(引用 凝华:如果老板人品很好呢?我老板就是人品很好,说话算数不用签字的,可是说七月升职加薪到现在也是半点消息没有 虽然,我公司整个都还没消息,但是...)小公司的老板经常给下属画饼充饥的！老板人品好不代表他一定会给你升职加薪，在新加坡要想薪水涨的快，还得靠跳槽。你是做HR的，应该很好找工作。我同事老婆以前在SIM读了个HR专业的Diploma，刚开始工作时的薪水是1千8，之后基本每年跳一次槽，现在的薪水是3千5了，期间还生了两儿子。我们单位的HR也是流动性最高的部门，说明HR在新加坡很好找工作。^_^ 　[本文发送自华新iOS APP] [喜欢吃火锅 (7-9 9:58, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]41楼

(引用 五木之主:想跟现公司谈的话，现公司有值得留的地方，我认为可以先不签，毕竟签了不去，会给留下不够诚信的印象。 一般可以说，需要考虑几天，毕竟...)嗯 我也觉得给几天考虑时间新公司应该没太大意见[cake (7-9 11:51, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]42楼

(引用 喜欢吃火锅:小公司的老板经常给下属画饼充饥的！老板人品好不代表他一定会给你升职加薪，在新加坡要想薪水涨的快，还得靠跳槽。你是做HR的，应该很好...)never ever say yes to count offer今天linkedin上看到的
当然，牛人除外[ffnffn (7-9 11:52, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]43楼

(引用 功夫熊猫:沙发～ 不要相信老板的所谓“你两年后想做什么之类的生涯规划。。。”没人在意的这是老板们的常用聊(da)天(shan)方式～ 楼主直接新offer...)+1一语道破天机！[letitgo (7-9 12:16, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]44楼

(引用 喜欢吃火锅:小公司的老板经常给下属画饼充饥的！老板人品好不代表他一定会给你升职加薪，在新加坡要想薪水涨的快，还得靠跳槽。你是做HR的，应该很好...)谢谢建议，我的确该好好考虑了我现在基本上都呆五年了，对公司真的是很无奈了 　[本文发送自华新手机Wap版] [凝华 (7-13 7:21, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]45楼

讨论不用想的太多吧，关键还是工作哪里更喜欢更有未来[wj0888 (7-22 17:32, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]46楼

～这个MBA有案例的。结论是一定要走，不接受counter offer。关系要搞好，告诉老板如果真的看重自己，让自己出去磨练下再回来（当然是扯淡的）[manfromars (8-3 0:06, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]47楼

(引用 tinayang:+1, 动力之源阿~)+1 就是这点追求了[matthew2012 (8-3 11:46, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]48楼