(引用 凝华:如果老板人品很好呢?我老板就是人品很好,说话算数不用签字的,可是说七月升职加薪到现在也是半点消息没有 虽然,我公司整个都还没消息,但是...)那看来还是我老板更好啊--已经告诉我7月有加薪升职，我就等周末的大会宣布了，哈哈 [本文发送自华新iOS APP] [tinayang (7-8 11:54, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]21楼
(引用 tinayang:那看来还是我老板更好啊--已经告诉我7月有加薪升职，我就等周末的大会宣布了，哈哈)那真的是很好啊,羡慕嫉妒阿:)[凝华 (7-8 11:58, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]22楼
不要留,赶快去和新公司拿official offer letter.只要你开口说要走的那一刻,你就自动破坏了你和你老板间的信任和默契。他会想问啥你在找工作前没和他沟通,是不是不爽他,对他有不满。就算要留你,有可能是由于客观原因逼迫他要留你,并不是他发自内心。除非他喜欢上你了。过段时间,当留你的客观因素消失或者减弱,就是你大祸临头的时候。幸运的话,让你欲仙欲死,最后可能给你个面子叫你主动辞职,心性狠毒的,会让你背黑锅,让你在这行有个不太好的名声,难以立足。绝大部分情况下,开口要走,就要走的坚决,只是要走的时候不要得罪人,谦虚低调才是王道。exit interview 时,不要太过坦白,给哪在的公司和老板,同事留个面子。永远记得,在新加坡,不管那一行,圈子很小。抬头不见低头见。 [本文发送自华新手机Wap版] [DengWei (7-8 12:16, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]23楼
不用想太多，都开这个口了，就直接闪[vitamin (7-8 13:21, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]24楼
(引用 五木之主:新offer的contract签了吗这个很重要。
一般来说，如果已经辞职，就走到底。想想看，即使现公司给你的increment match新offer，别人会认�...)所以一般什么时候签新offer，什么时候跟旧公司谈才比较合适呢？是去新公司拿到了official offer letter，在签之前回去跟旧公司老板谈吗？
如果新offer已经签了，就没有谈的必要了吧，直接摊牌走人就好。
一般来说，如果到新公司拿到offer letter，不当场签，而是回去跟之前老板谈判，几天之后如果决定来的话，再把签好的offer letter送回去。这是不是一个common practice呢？
[cake (7-8 13:36, Long long ago)]
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acceptaccept new offer[新加坡百度 (7-8 14:20, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]26楼
楼主的新工作还只是口头offer就跟老板讲了其实是有风险的
至少要新工作签字后再讲啊
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[灵山 (7-8 14:34, Long long ago)]
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(引用 灵山:楼主的新工作还只是口头offer就跟老板讲了其实是有风险的 至少要新工作签字后再讲啊)是已经拿到正式的offer了 楼主 口头同意接受了还没签[马甲一个 (7-8 17:32, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]28楼
(引用 DengWei:不要留,赶快去和新公司拿official offer letter.只要你开口说要走的那一刻,你就自动破坏了你和你老板间的信任和默契。他会想问啥你在找工...)这么严重啊？今天被大老板讲的开始动摇了。。。[马甲一个 (7-8 17:33, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]29楼
(引用 五木之主:新offer的contract签了吗这个很重要。 一般来说，如果已经辞职，就走到底。想想看，即使现公司给你的increment match新offer，别人会认�...)今天跟大老板聊了 有点被说动摇了但确实都是一些开火车的说了些什么最近的plan什么， 说是最近几天figure out留下来的话做什么 叫再多等几天[马甲一个 (7-8 17:36, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]30楼
自己没搞清楚想做什么其实很多人都搞不清楚职业规划。。。。。既然都不清楚，，那就钱说话吧[国大大叔 (7-8 17:55, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]31楼
您好。您要知道，老板也是打工的。留你也是为他自己。这说明您还是有价值的。
价值要变现才有意义。
您应该考虑如何加速将自身价值货币化，
且保持长期稳定的良性增幅。
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[materialist (7-8 20:14, Long long ago)]
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(引用 马甲一个:这么严重啊？今天被大老板讲的开始动摇了。。。)老板的话你也敢全信？母猪也能上树。老板的话，听就好。能混到那个层次，哪个不是人精。你如果能猜透他的心里，不用辞职，在现在的公司你也早就爬上去了。[DengWei (7-8 21:51, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]33楼
(引用 materialist:您好。您要知道，老板也是打工的。留你也是为他自己。这说明您还是有价值的。 价值要变现才有意义。 您应该考虑如何加速将自身价值货币化...)嗯 但自己还是没想到他们会努力留我你这个说得简单 可是怎么才能加速自己增值阿[马甲一个 (7-8 22:31, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]34楼
(引用 五木之主:新offer的contract签了吗这个很重要。 一般来说，如果已经辞职，就走到底。想想看，即使现公司给你的increment match新offer，别人会认�...)忠诚这个问题老板真的是那么看重吗? 感觉这个圈子大家都是跳来跳去 彼此都理解吧[马甲一个 (7-8 22:34, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]35楼
(引用 国大大叔:自己没搞清楚想做什么其实很多人都搞不清楚职业规划。。。。。既然都不清楚，，那就钱说话吧)哈哈 但现在钱一样了...[马甲一个 (7-8 22:37, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]36楼
(引用 马甲一个:哈哈 但现在钱一样了...)留给楼主慢慢体会人生吧不要点的太直白。希望搂住某日会脱蛹而出，明白名利场是个怎么回事。[leciel (7-8 22:49, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]37楼
(引用 马甲一个:忠诚这个问题老板真的是那么看重吗? 感觉这个圈子大家都是跳来跳去 彼此都理解吧)这个是不假，不过你要在公司发展往上爬的话， 不和老板搞好关系的话，想往上升基本不可能。所以换位思考的话， 你是老板，你器重的人走了，你即使挽留住他，但你心里隔阂也开始了[五木之主 (7-9 0:33, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]38楼
(引用 马甲一个:今天跟大老板聊了 有点被说动摇了但确实都是一些开火车的说了些什么最近的plan什么， 说是最近几天figure out留下来的话做什么 叫再多等�...)呵呵，只能呵呵了。以你的描述来看，可能就是跑火车，连具体的计划都没有，诚意不够啊，
但是具体怎么谈的，你自己再琢磨，多思考，看诚意有多少。[五木之主 (7-9 0:39, Long long ago)]
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(引用 cake:所以一般什么时候签新offer，什么时候跟旧公司谈才比较合适呢？是去新公司拿到了official offer letter，在签之前回去跟旧公司老板谈吗？...)想跟现公司谈的话，现公司有值得留的地方，我认为可以先不签，毕竟签了不去，会给留下不够诚信的印象。
一般可以说，需要考虑几天，毕竟这是个重要决定，然后给出具体的答复日期，正常情况下，公司都会理解。[五木之主 (7-9 0:44, Long long ago)]
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