辞职被挽留 请教现在这个工作做了一年多了, 开始觉得无聊了, 所以就在外面随便看看, 然后就遇到一家, 顺利的面试给offer了, negotiate了20%的increment 也一口答应了. 然后就正式向现在老板辞职了, 但老板不放走, 给谈了两次,说是愿意match叫给个数, 楼主其实是真得想走了,主要就是觉得对公司做得东西对一些人也烦了,所以第一次就没回答,第二次坚持不住就说了新的offer数. 然后下午被告知大老板想聊聊 (平时跟大老板很少接触).
所以现在楼主陷入了两难的地步: 一方面跟新的公司聊得来而且别人很爽快答应了要求,口头上也接受了,所以现在很难回头说不再去了. 另一方面,也感受到现在公司确实还是想楼主留下来,愿意谈.
跟老板2次聊的过程,都被问到究竟自己想做什么,或者希望自己2-3年后是在神马样的position, 其实楼主自己也没想清楚.新的工作其实做得东西差不多,title也一个级别的. 所以也很难说会有很大的不一样.
求过来人指教指教,另外请赐教该怎么跟大老板谈,不管是走还是不走. 圈子不大,说不定以后还可能会打交道
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该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2014-07-08 22:00:02。[马甲一个 (7-8 0:23, Long long ago)]
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沙发～ 不要相信老板的所谓“你两年后想做什么之类的生涯规划。。。”没人在意的这是老板们的常用聊(da)天(shan)方式～ 楼主直接新offer*1.2 问老板接受吗。。。把球踢回去
为很多钱而上班才是愉快的真谛
[功夫熊猫 (7-8 0:34, Long long ago)]
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(引用 功夫熊猫:沙发～ 不要相信老板的所谓“你两年后想做什么之类的生涯规划。。。”没人在意的这是老板们的常用聊(da)天(shan)方式～ 楼主直接新offer...)所以这就是该怎么跟大老板谈得问题也不能直接说得赤裸裸吧[马甲一个 (7-8 0:38, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]3楼
(引用 马甲一个:所以这就是该怎么跟大老板谈得问题也不能直接说得赤裸裸吧)直接有什么不好~ 家里娃嗷嗷待哺，为钱而战简单明了互相节省时间
也是一种尊重
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[功夫熊猫 (7-8 0:42, Long long ago)]
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(引用 马甲一个:所以这就是该怎么跟大老板谈得问题也不能直接说得赤裸裸吧)新offer的contract签了吗这个很重要。
一般来说，如果已经辞职，就走到底。想想看，即使现公司给你的increment match新offer，别人会认为你是以辞职要挟换来的；
另外，从你辞职的那一刻开始，你在公司的忠诚度就被打了折扣。
楼上说的对，但凡谈到两年后，甚至半年后给升级的，一般都是做不得数的，缓兵之计。
当然，你可以再看看打听下新公司的情况，如果综合很不好的话，暂时留下来未必是多大的坏事。[五木之主 (7-8 0:47, Long long ago)]
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(引用 五木之主:新offer的contract签了吗这个很重要。 一般来说，如果已经辞职，就走到底。想想看，即使现公司给你的increment match新offer，别人会认�...)新的还没签,但是口头是答应了.我的一点考虑也是,如果留下来会被老板认为是以辞职为要挟加薪,这个好像很不好. 从跟老板聊天感觉到大老板可能要聊的就是如果如果给match了该做什么,毕竟给多了钱就要多做事[马甲一个 (7-8 1:00, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]6楼
要走就果断点不走就老老实实呆着 [本文发送自华新iOS APP] [大漠孤烟 (7-8 1:29, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]7楼
走就走。对谁都好。 [本文发送自华新iOS APP] [芥茉芥茉 (7-8 8:02, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]8楼
建议还是走吧！我当年跳槽时，新公司给我涨了10%的月薪，提出辞职后，旧公司给我涨了20%的月薪，想挽留我，以至于三个月后我到新公司报到后，拿到的薪水比前两个月少了10%。建议你和你现在公司的大老板好好谈，既表明你去意已决的态度，也要感谢这两年来公司对你的培养，总之就是即使走人，也要维持好面子上的和睦。毕竟新加坡太小了，最好是和大老板们保持友好的关系！ [本文发送自华新iOS APP] [喜欢吃火锅 (7-8 8:28, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]9楼
就搂住叙述的状况，走和留没什么区别。看上去职业发展还处在执行阶层，离管理阶层还有个十万八千里。
进入管理层的一个重要特征就是对公司的八卦了如指掌，呵呵呵。管人的人每天都需要察颜观色，与人斗，其乐无穷也。
对你的薪水的尊重就是对你本人最大的尊重。确定你现在的老板有人事和财务的判决权，再相信他说的话。同理，外面的老板也要好好从侧面了解一下，跟对老板很重要。[leciel (7-8 8:31, Long long ago)]
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现老板一切的承诺除非当场给你兑现，不然还是走吧这个世界每天都在变，我一朋友刚被一个英国老板招进新公司，答应他半年后什么什么，现在人家英国老板直接换部门了，现在说什么有用吗？人家进去没10天，老板都调到更高的职位直接都不管辖他了。。。很多事情，不好说，要走爽快地走，不然就乖乖留下，那种欲走还留的到后面会比较被动，而且你留下了老板怎么对你还真是要估量好，免得以后后悔再抱怨。。。还有新公司合约都没签，这么快就和现公司谈判，我觉得略危险啊，口头的一切都不能作数的[tinayang (7-8 8:51, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]11楼
(引用 tinayang:现老板一切的承诺除非当场给你兑现，不然还是走吧这个世界每天都在变，我一朋友刚被一个英国老板招进新公司，答应他半年后什么什么，现在...)"你留下了老板怎么对你还真是要估量好" 这个真是顾虑的但如果已经跟新的签了再来谈不是更麻烦？ 现在已经拿到offer了 所以还好吧？[马甲一个 (7-8 9:40, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]12楼
(引用 功夫熊猫:沙发～ 不要相信老板的所谓“你两年后想做什么之类的生涯规划。。。”没人在意的这是老板们的常用聊(da)天(shan)方式～ 楼主直接新offer...)纯粹顶最后一句话为很多钱而上班才是愉快的真谛[P莹莹 (7-8 9:48, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]13楼
(引用 P莹莹:纯粹顶最后一句话为很多钱而上班才是愉快的真谛)+1, 动力之源阿~[tinayang (7-8 9:59, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]14楼
(引用 马甲一个:"你留下了老板怎么对你还真是要估量好" 这个真是顾虑的但如果已经跟新的签了再来谈不是更麻烦？ 现在已经拿到offer了 所以还好吧？)我的意思是你对你老板的rp估摸的准吗？说话算数吗？会不会以后翻脸不认人。。。别说，这事情我真的见过~所以还是考虑清楚[tinayang (7-8 10:00, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]15楼
至少跟新公司加的一样才留下不以加钱的留人行为都是耍流氓！还有这也不是要挟，你不是说要辞职，这个时候会给你加薪么，能加那么多么。[VVgege (7-8 10:35, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]16楼
(引用 tinayang:+1, 动力之源阿~)+1真理啊！！！ [本文发送自华新iOS APP] [Kyria (7-8 11:45, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]17楼
(引用 tinayang:我的意思是你对你老板的rp估摸的准吗？说话算数吗？会不会以后翻脸不认人。。。别说，这事情我真的见过~所以还是考虑清楚)如果老板人品很好呢?我老板就是人品很好,说话算数不用签字的,可是说七月升职加薪到现在也是半点消息没有
虽然,我公司整个都还没消息,但是我还是很着急阿,不加我就赶紧找工作了,唉[凝华 (7-8 11:49, Long long ago)]
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跳吧跳吧[新加坡百度 (7-8 11:51, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]19楼
(引用 凝华:如果老板人品很好呢?我老板就是人品很好,说话算数不用签字的,可是说七月升职加薪到现在也是半点消息没有 虽然,我公司整个都还没消息,但是...)那看来还是我老板更好啊已经告诉我7月有加薪升职，我就等周末的大会宣布了....哈哈 [本文发送自华新iOS APP] [tinayang (7-8 11:54, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]20楼