那要恭喜楼主，这个数字意味着您要升职了。[瞎说实话 (3-5 22:38, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]21楼
被公司剥削的？还是被公司里某些人消耗掉的？据我观察，公司里还有以下几种人享用这些利润：
- 某些低产出或无产出的老枪，他们的工资可能是你的n倍
- 海外来的delegates，他们住好房，开好车，老婆在家做饭，孩子上国际学校，而全家的支出几乎都被公司包了
- 过剩的管理层，曾经看过一张org chart，30多manager管40，50员工
……[eternal_flame (3-5 22:55, Long long ago)]
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(引用 瞎说实话:那要恭喜楼主，这个数字意味着您要升职了。)呵呵，实际上，没可能……[香陵居士 (3-6 0:11, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]23楼
(引用 留名:你这个算出来的是你的劳力成本占总成本的比例。不是你被公司剥削了多少。 )晕，那我的劳动力成本除了我的工资和福利还有什么？另外那70％哪里去了？[香陵居士 (3-6 0:38, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]24楼
(引用 香陵居士:晕，那我的劳动力成本除了我的工资和福利还有什么？另外那70％哪里去了？)品牌加盟费？[wink (3-6 8:09, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]25楼
(引用 香陵居士:当然不是这么算的一个上千万的产品不大可能就三个人做的，产品开发之前有市场调研，有产品设计；开发过程中有研发，有测试，有质检，有采...)ok..只是指芯片的设计有产品设计研发，测试， 质检。 公司基本上研发的人就是一个项目经理一个手下，上面有个经理遥控。
总之，把所有的都扣掉，也拿不到10%的。 [lkjf (3-6 13:33, Long long ago)]
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我们公司对外的公开收费是一天1500USD，我的理想是有一半能给我就好了。。[Climbing (3-7 0:17, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]27楼
(引用 lkjf:ok..只是指芯片的设计有产品设计研发，测试， 质检。 公司基本上研发的人就是一个项目经理一个手下，上面有个经理遥控。 总之，把所有的�...)好奇一下：设计芯片的公司不自己生产么？[香陵居士 (3-7 0:40, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]28楼
(引用 Climbing:我们公司对外的公开收费是一天1500USD，我的理想是有一半能给我就好了。。)老兄的manhour真高，佩服一下[香陵居士 (3-8 16:55, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]29楼
按照我们公司卖consultant的价格和我的月薪比较，我一个月都不用做到一个星期[闻影 (3-8 19:10, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]30楼
个人觉得这样算更加合适可以从今年公司的纯利，除以公司的雇员人数，得出人均为公司谋得纯利的数额，然后和自己所获得所有薪水福利之和比较。比如说，公司今年纯利一百万，公司一共10个人，那么每人贡献10万，自己收入是10万，那么基本上就是被剥削去了50%。公司纯利是总营收出去运营开销，员工薪水等等开支以后的收入。[xjp (3-8 20:34, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]31楼
(引用 xjp:个人觉得这样算更加合适可以从今年公司的纯利，除以公司的雇员人数，得出人均为公司谋得纯利的数额，然后和自己所获得所有薪水福利之和比...)……[香陵居士 (3-8 22:24, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]32楼
(引用 香陵居士:……)这个算法有点太过于简单了……[香陵居士 (3-8 22:25, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]33楼
(引用 xjp:个人觉得这样算更加合适可以从今年公司的纯利，除以公司的雇员人数，得出人均为公司谋得纯利的数额，然后和自己所获得所有薪水福利之和比...)按这种算法，偶一个月不用做到一天 :O[aspernet (3-9 9:25, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]34楼
(引用 aspernet:按这种算法，偶一个月不用做到一天 :O)我是40%心理稍微平衡些。。[xjp (3-9 10:48, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]35楼
(引用 xjp:我是40%心理稍微平衡些。。)一般来说这个比例应该职位越高数字也越大吧……[香陵居士 (3-9 12:31, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]36楼
(引用 Daizi:刚刚得知自己一个月轻松能做完的东西，公司向客户要了20万新币。大家帮我算算这个比例是多少？)错了，20万美元，不是新币。[Daizi (3-9 13:57, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]37楼
(引用 亢牛有悔:好奇地问一问大家在工作时间用来做工的时间是多少?也就是说公司给你一个月的工资,你有多少小时在为公司工作?)今天开会，有个经理开玩笑说you work 7*24, we work 14*48.
做项目的公司波动太大，算不清楚。[香陵居士 (3-10 10:24, Long long ago)]
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我觉得如果利润不到劳动成本50%，就有经营风险esp. for software/service company!
your revenue contribution
- bill of material (hardware etc, consider nil. for services)
- your cost
- your subordinates cost (if any)
- your mgr cost portion (% of benefit he gain from your projects)
- other overhead per head (mkting, office, etc)
=> profit
profit / your cost will be return on human capital
guess 100-300% is usual for IT and service.[box (3-10 22:15, Long long ago)]
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(引用 Daizi:刚刚得知自己一个月轻松能做完的东西，公司向客户要了20万新币。大家帮我算算这个比例是多少？)我感觉现在是白拿钱培训的时候可能都是这种感觉吧[重庆小痞 (3-11 0:24, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]40楼