【万能求助】果辞对找下一份工作有影响没会不会不容易找到，或者谈薪的时候被动该帖荣获当日十大第7，奖励楼主6分以及9华新币，时间：2021-11-11 22:00:21。 [你的牛牛 (11-11 12:21, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]1楼
一人吃饱全家不饿的话，不被动
一人吃饱全家不饿的话，不被动，给不到想要的工钱，就不去，总能找到满意的。
如果有车贷方贷，有娃要养的话，是比较被动的，可能对方压价，迫于现实你也要接受。
祝好运[importio (11-11 12:26, Long ago)]
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不会马上就能上班，是有利的条件 [本文发送自华新手机Wap版] [date123 (11-11 12:34, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]3楼
(引用 date123:不会马上就能上班，是有利的条件)那就好了[你的牛牛 (11-11 12:47, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]4楼
(引用 importio:一人吃饱全家不饿的话，不被动 一人吃饱全家不饿的话，不被动，给不到想要的工钱，就不去，总能找到满意的。 如果有车贷方贷，有娃要养�...)是的呢[你的牛牛 (11-11 12:47, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]5楼
主要影响还是看候选人的质量和岗位的稀缺性有能力各方面条件好加上岗位稀缺，到处有机会，基本上裸辞没啥影响的，人选可以做个海王，慢慢选手上的机会
如果自己知道自己就两把刷子，然后职位竞争力还大，那肯定影响啊，裸辞了你得花很长时间去找到看中你而你也看中的[ywvisionhr (11-11 12:47, Long ago)]
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(引用 ywvisionhr:主要影响还是看候选人的质量和岗位的稀缺性有能力各方面条件好加上岗位稀缺，到处有机会，基本上裸辞没啥影响的，人选可以做个海王，慢慢...)(⊙﹏⊙)[你的牛牛 (11-11 12:50, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]7楼
据个人经验来说没影响只要你有合理理由，反正我觉得躺平啦照顾家啦Gap Year之类的也算合理理由
我自己生娃时候在家没工作一年半后来找工作完全没影响
现在又裸辞了打算再躺平一两年
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[Sarahss (11-11 13:49, Long ago)]
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(引用 Sarahss:据个人经验来说没影响只要你有合理理由，反正我觉得躺平啦照顾家啦Gap Year之类的也算合理理由 我自己生娃时候在家没工作一年半后来找工�...)+1 对找工作完全没影响只是谈薪水就算了，没啥leverage [本文发送自华新iOS APP] [小馋牛 (11-11 13:57, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]9楼
正常公司不会趁机压价的就算压价成功，那员工完全可以以此为跳板继续找工作，公司反而成了冤大头。 [本文发送自华新手机Wap版] [fqfp (11-11 14:14, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]10楼
(引用 小馋牛:+1 对找工作完全没影响只是谈薪水就算了，没啥leverage)还会给降吗[你的牛牛 (11-11 14:26, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]11楼
(引用 fqfp:正常公司不会趁机压价的就算压价成功，那员工完全可以以此为跳板继续找工作，公司反而成了冤大头。)那就好了能跟原来差不多也行[你的牛牛 (11-11 14:27, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]12楼
(引用 你的牛牛:还会给降吗)我当时降了三成不过因为是换行业，又是startup，已经做好了降的准备，毕竟很喜欢新的职业轨道，暂时的降薪还是可以接受的 [本文发送自华新iOS APP] [小馋牛 (11-11 14:37, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]13楼
不会。如果有家庭需要你的工资生活，而你短时间没有合适的工作，可能自己家压力有点大。[Daisycoco (11-11 17:59, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]14楼
尽量不要裸辞吧裸辞感觉上压力很大
现在谁找份工作那么容易呢
[一点不懂 (11-11 18:11, Long ago)]
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(引用 Daisycoco:不会。如果有家庭需要你的工资生活，而你短时间没有合适的工作，可能自己家压力有点大。)下一份的薪会以当前的为基准吗还是按市场估计一个[你的牛牛 (11-11 18:20, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]16楼
其实还好，特别是年底第四季度在招人的职位都是真的缺人，而且也是真的难招。
公司可能会因此而降低候选人的标准，或者提高薪资。
short notice是一个很好的谈判条件。
个人意见而已。[凝华 (11-16 11:11, Long ago)]
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(引用 凝华:其实还好，特别是年底第四季度在招人的职位都是真的缺人，而且也是真的难招。 公司可能会因此而降低候选人的标准，或者提高薪资。 short ...)那挺好的[你的牛牛 (11-16 14:28, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]18楼
可能更快我一个同事一直做的不开心，停停找找拖了半年没找到心仪的下家。
后来直接辞职，notice period2个月。2 个月找了好几家。
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[Calicocat (11-16 19:53, Long ago)]
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(引用 ywvisionhr:主要影响还是看候选人的质量和岗位的稀缺性有能力各方面条件好加上岗位稀缺，到处有机会，基本上裸辞没啥影响的，人选可以做个海王，慢慢...)+1，完全同意，我看简历的时候中间有gap会直接pass掉。我会觉得自控力一般。。。不过呢，我只有资格看看初级职位的简历。
有足够能力的人，有多少GAP都不是个事。[redspider2 (11-16 20:27, Long ago)]
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