(引用 猪猪和米米:我半年前也是这个状态新工作不开心，又上有老下有下，不敢随便辞职。后来终于机缘巧合，回去了老东家。)老东家这么好还可以回去 [本文发送自华新iOS APP] [熊熊和河马 (12-23 7:49, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]61楼
(引用 daodao:换个角度看，你现在很好因为刚换去新岗位，现在是老板最包容你犯错误的时候，而且人在错误中学习更快，在不舒服中成长更好。一直舒适，那...)真会鼓励人我要加油！ [本文发送自华新iOS APP] [熊熊和河马 (12-23 8:02, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]62楼
(引用 wangjileya:你是不是从做技术转去做销售了？无论什么岗位，转岗前肯定想清楚了，当初绝定转岗的原因是什么呢？)从纯技术岗转到技术管陪岗，到前线了。。。风口浪尖那种岗位，大家都盯着你，啥事儿都该你管那种，啥事儿都沾点边特别杂。 [本文发送自华新iOS APP] [熊熊和河马 (12-23 8:04, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]63楼
(引用 wangjileya:你是不是从做技术转去做销售了？无论什么岗位，转岗前肯定想清楚了，当初绝定转岗的原因是什么呢？)想尝试一下这个岗位以后积累的经验去哪里都敲门砖 [本文发送自华新iOS APP] [熊熊和河马 (12-23 8:05, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]64楼
(引用 熊熊和河马:从纯技术岗转到技术管陪岗，到前线了。。。风口浪尖那种岗位，大家都盯着你，啥事儿都该你管那种，啥事儿都沾点边特别杂。)技术管陪岗是啥？解释一下呗。
我理解的管理培训生，是不同部门轮岗的那种，在技术部门只是轮岗的小部分阶段而已。
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[andy99 (12-23 8:16, Long ago)]
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sForum ][登录后回复]65楼
(引用 andy99:技术管陪岗是啥？解释一下呗。 我理解的管理培训生，是不同部门轮岗的那种，在技术部门只是轮岗的小部分阶段而已。)就是我们公司全球CEO都做过的部门，只要是这个专业毕业的，核心部门的技术岗位，training ground for future leaders. 绝大部分高层技术管理都经历过这个岗位，就一个字，又累又难。以后想升上去搞不管技术还是其他管理，这是很好的一个工作经历。但不是所有人都可以升上去管理，要特别厉害的才可以，绝大部分人也就呆在这个部门搞技术。 [本文发送自华新iOS APP] [熊熊和河马 (12-23 9:15, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]66楼
(引用 熊熊和河马:就是我们公司全球CEO都做过的部门，只要是这个专业毕业的，核心部门的技术岗位，training ground for future leaders. 绝大部分高层技术�...)万金油嘛，往高大上的形容我就不说了往上的要求当然多了，在坡县本地土生优势大。
看来你没提你岗位之前我就提到管理岗了，有先见之明啊。
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[andy99 (12-23 9:27, Long ago)]
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sForum ][登录后回复]67楼
(引用 熊熊和河马:从纯技术岗转到技术管陪岗，到前线了。。。风口浪尖那种岗位，大家都盯着你，啥事儿都该你管那种，啥事儿都沾点边特别杂。)所以你转岗的目的是想以后晋升因为你自己也说了所有全球CEO都去过这个岗位，但是现在你觉得那份工作特别难特别累，而且自己力所不能及，中间的GAP很明显了，那么答案是不是呼之欲出？
有时候不行就是不行，勇敢面对现实，这个不丢人。我觉得公司培养10个也不是要以后10个全成为CEO，肯定有淘汰的人，大浪淘沙的过程，在这个项目里积累经验，建立人脉早点找好适合自己的位置，说不定今天的同事明天是CEO，等那个CEO需要建立自己的团队，你也许有一席之地，这也是成功。
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[wangjileya (12-23 9:47, Long ago)]
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sForum ][登录后回复]68楼
别谈ceo了，除非自己创业实体行业的总监级别就很不容易了。 [本文发送自华新手机Wap版] [andy99 (12-23 9:53, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]69楼
(引用 熊熊和河马:漏掉的是很重要的信息就是那种不应该在自己的报告了忽略的。。 内因也是自己不够努力，花的时间精力不够，内因也是不喜欢这个工作动力也�...)情感上特别理解你因为都有这样的经历。。我刚工作的时候有次set meeting把pm写成了am。。老板说你要我们午夜来开会吗？这种错就是犯过一次再不允许自己犯了，别无他法 [本文发送自华新iOS APP] [水墨 (12-23 11:08, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]70楼
(引用 wangjileya:所以你转岗的目的是想以后晋升因为你自己也说了所有全球CEO都去过这个岗位，但是现在你觉得那份工作特别难特别累，而且自己力所不能及，�...)对就是觉得这个工作不适合自己，也没有很大抱负，就想搞点技术，但是尝试了也有利于简历 [本文发送自华新iOS APP] [熊熊和河马 (12-23 11:36, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]71楼
当你想放弃的时候 想想当初为什么申请换部门- 相信你当初换岗的时候有很多竞争者和经历了几轮面试吧 也是极度渴望并且做了很多准备 包括心理准备 如果都没有来的很容易 说明这职位本身门槛低没什么吸引力
- 来到新部门一定会犯错难堪后悔 负面情绪会有一段时间 但重要的是从错误中学习
- 平时多问问同事 和同事们关系一定要好
- 你对自己挺有信心的 继续保持
- 这个部门当初要你说明他们需要你
- 现在这个情况不是想回以前部门就能回的 又不是茶馆
- 加油
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[飞流不会走 (12-23 12:34, Long ago)]
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又能赚钱又要开心，有这样的好事？不开心的时候，想想$落袋的瞬间[yoona1002 (12-28 17:58, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]73楼
(引用 yoona1002:又能赚钱又要开心，有这样的好事？不开心的时候，想想$落袋的瞬间)足球篮球解说员?虽然说久了也会腻，至少还是兴趣吧。名解说赚的也不少了。 [本文发送自华新手机Wap版] [andy99 (12-28 18:00, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]74楼
你娃倒霉，连吃汤圆都能让他开心唱歌，却要被你骂[LoAndBehold (12-28 18:04, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]75楼
建议先调整一下心态，改为我目前能混下去就很好
有时候要求太高了反而效果更差。抱着混日子的心态没准就慢慢变好了
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[阿啊花 (2-16 2:18, Long ago)]
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