【吐槽八卦】网易这个事情至于搞成这样吗？网易最近发生的事情大家也知道了，可以理解的是，公司不是家，公司更不是慈善机构，无法做到保证所有员工的生老病死。但是，事情非要做得那么绝吗，用绩效考核来逼退得了绝症的员工，不考虑企业形象，不考虑员工士气？
其实，一份大病保险加上意外保险就能解决的事情，互联网企业，员工相对年轻，整体投保的话，应该能拿到很优惠的价格，丁磊的脑子是怎么想的？该帖荣获当日十大第5，奖励楼主10分以及15华新币，时间：2019-11-27 22:00:06。
[991ms (11-26 13:39, Long ago)]
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应该来坡县就完全没问题
道德谴责不是事[医药法规 (11-26 13:45, Long ago)]
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只能说国内民企没有下线 [本文发送自华新iOS APP] [宝狐 (11-26 21:28, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]3楼
(引用 宝狐:只能说国内民企没有下线)+1 [本文发送自华新手机Wap版] [Erencie (11-26 23:53, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]4楼
吐槽八卦】网易这个事情至于搞成这样吗？”是有点。。。。。[usrid:gointaon (11-27 12:08, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]5楼
(引用 医药法规:应该来坡县就完全没问题 道德谴责不是事)坡县就会管吗我怎么感觉更没保障 [本文发送自华新iOS APP] [lisagliu (11-27 13:03, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]6楼
弱问一下，什么事情？小毛驴自己 [本文发送自华新iOS APP] [love962397 (11-27 13:06, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]7楼
(引用 love962397:弱问一下，什么事情？小毛驴自己)绝症员工被裁事件 [本文发送自华新手机Wap版] [mirage (11-27 13:21, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]8楼
(引用 love962397:弱问一下，什么事情？小毛驴自己)有个网易员工生病结果被上司以绩效原因辞退，然后就没公司的保险了。
前两天的热搜，今天热搜是高以翔。[x4 (11-27 13:22, Long ago)]
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大家没有get到我的点我的意思是，能用保险解决的问题，为啥搞得这么难看。
举例来说，我买的100w意外加大病险，一年的保费，只相当于我月薪的八分之一。网易员工的平均年龄肯定比我低，保费应该更低。为啥不给员工上个保险，有事了保险来赔付，而不是企业用猥琐手段来坑员工。[991ms (11-27 13:27, Long ago)]
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(引用 991ms:大家没有get到我的点我的意思是，能用保险解决的问题，为啥搞得这么难看。 举例来说，我买的100w意外加大病险，一年的保费，只相当于我月...)因为对于有些企业一毛钱也是利润，是利润就绝不会吐出来 [本文发送自华新iOS APP] [小花兄 (11-27 15:29, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]11楼
(引用 lisagliu:坡县就会管吗我怎么感觉更没保障)坡县公司无问题啊，亲商 [本文发送自华新iOS APP] [医药法规 (11-27 15:40, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]12楼
(引用 医药法规:坡县公司无问题啊，亲商)亲商是啥意思可以跟公司商量吗，你的情意思是 [本文发送自华新iOS APP] [lisagliu (11-27 15:45, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]13楼
(引用 lisagliu:亲商是啥意思可以跟公司商量吗，你的情意思是)我理解是Pro employer[x4 (11-27 15:50, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]14楼
(引用 小花兄:因为对于有些企业一毛钱也是利润，是利润就绝不会吐出来)是这样的就像是发廊，做一个头发成百上千，就算是男士剪个头也二三十，如果用正规厂家的洗发水，平均到一个人，顶了天五毛钱，占消费总额的比例极小。可是，绝大多数发廊都用那种大桶三无产品。
正如你说的，是利润一毛都不放过。[991ms (11-27 16:11, Long ago)]
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(引用 lisagliu:亲商是啥意思可以跟公司商量吗，你的情意思是)原来这里真是象牙塔坡县这样的事根本不是事
官方基本上是向着雇主说话， 不支持苦主
不妨了解一下？[医药法规 (11-27 16:42, Long ago)]
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感觉这都是HR自己搞出来的部分企业HR的重要KPI就是踢人，不给钱，来显示为公司省了多少多少钱，以此来justify HR的存在价值。
因为员工做的好不会夸到HR头上，所以就focus on把人干掉咯。公司特务部门
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[no8D8U (11-27 16:43, Long ago)]
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网易是惯犯王慧文四杀[chenzi (11-27 16:46, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]18楼
(引用 医药法规:原来这里真是象牙塔坡县这样的事根本不是事 官方基本上是向着雇主说话， 不支持苦主 不妨了解一下？)这个我懂啊，不是象牙塔这里的老员工安全感分分钟弱爆 [本文发送自华新iOS APP] [lisagliu (11-27 23:41, Long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]19楼
大公司研发和人力向来水火不容如果人力没有存在感，说明这个公司研发不够大。
华为，网易什么的都是意料之中的。
hr的kpi就是给少钱多干活。年薪50k能搞定的工程师绝对不给100k。[Leic (11-28 9:12, Long ago)]
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