(引用 qingtian:所以lz交了信 但是现在的公司还没接受？还没有谈last day？)这个居然还能不接受啊 　[本文发送自华新iOS APP] [功夫熊猫 (7-14 20:18, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]41楼

(引用 功夫熊猫:这个居然还能不接受啊)必须接受吧……是还没算什么时候last day 　[本文发送自华新iOS APP] [Finland12 (7-14 20:24, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]42楼

还是别留潇洒的走比较好。 　[本文发送自华新iOS APP] [国王大道 (7-14 20:29, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]43楼

(引用 国王大道:还是别留潇洒的走比较好。)嗯星期一就准备告诉他们，别再找我谈话了，意志坚定不可移，哈哈 　[本文发送自华新iOS APP] [Finland12 (7-14 20:36, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]44楼

(引用 Finland12:必须接受吧……是还没算什么时候last day)last day应该从你递信那天算起之前我星期五交信，老板接受了。星期一我跟老板确认last day，问老板信发给HR了吗，老板突然开始给我灌鸡汤画大饼叫我不要走，还说可以match我的要求叫我重新考虑...
但我觉得空头支票开得容易，回头能不能兑现是另外一回事。特别搞笑的是一边叫我留下，一边大嘴巴在高级别会议把我要走的消息捅了出去，当天一堆人来问我是不是辞职了，手动翻白眼。现在想想非常有可能就像楼上某个同学说的，过了个周末觉得没谁能快速接手，所以叫我留下来。
后来卡了一个星期不把消息递给HR，我又催了他一次才发邮件，last day还是从我递信那天算起的。 　[本文发送自华新iOS APP] [糖心 (7-15 0:24, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]45楼

(引用 qingtian:所以lz交了信 但是现在的公司还没接受？还没有谈last day？)借贴问一下如果想辞职，notice period是1.5个月，在这个notice period期间已经有了pre-planned假期（还包括无薪假），那那个notice period怎么算啊……延期吗？谢谢 　[本文发送自华新iOS APP] [子婧 (7-15 8:39, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]46楼

(引用 子婧:借贴问一下如果想辞职，notice period是1.5个月，在这个notice period期间已经有了pre-planned假期（还包括无薪假），那那个notice perio...)看老板和HR无薪假可以延期也可以扣钱抵消notice period，主要是看你老板，如果他非常需要你留下来做交接，应该会跟你商量办延期。 　[本文发送自华新iOS APP] [糖心 (7-15 8:59, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]47楼

(引用 糖心:last day应该从你递信那天算起之前我星期五交信，老板接受了。星期一我跟老板确认last day，问老板信发给HR了吗，老板突然开始给我灌鸡汤...)当然只要不决定留，last day就是从交信那天算起 　[本文发送自华新iOS APP] [Finland12 (7-15 12:23, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]48楼

(引用 Finland12:签约后不过真的想还是可以毁的，只是很少人这么做吧)了解了谢谢所以基本上大家都不会接受counter offer了吧 　[本文发送自华新iOS APP] [Ex2 (7-15 15:40, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]49楼

(引用 mingtian1990:一个铁律，在任何情况下都不要接受原公司的 counter offer)case by case好不好[吴越浪子 (7-16 10:05, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]50楼