(引用 国大大叔:先接受，上班再骑驴找马，慢慢找。)o我也这么想过 毕竟有一份工作再骑驴找马心态会好很多
但是我担心的是找下一份工作的时候会base这份工作的薪水去谈薪水，这样起点就很低
这份工作的薪水相当于我五年前的薪水[happy66 (5-15 12:31, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]21楼
(引用 happy66:o我也这么想过 毕竟有一份工作再骑驴找马心态会好很多 但是我担心的是找下一份工作的时候会base这份工作的薪水去谈薪水，这样起点就很低...)骑驴找马啊！你现在是属于失业状态，如果没有别的工作机会，先找个工作解决生计问题比较重要。至于下一份工作的薪水问题，不是你现在应该考虑的，留待以后再想吧。 [本文发送自华新iOS APP] [喜欢吃火锅 (5-15 13:03, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]22楼
(引用 happy66:o我也这么想过 毕竟有一份工作再骑驴找马心态会好很多 但是我担心的是找下一份工作的时候会base这份工作的薪水去谈薪水，这样起点就很低...)退到5年前实在是有点接受不了如果lz不等米下锅的话建议再找找，前面看说还有几个面试啊，说明lz的工作经验是被认可的，不要降价卖～ [本文发送自华新iOS APP] [绿豆芽 (5-15 13:47, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]23楼
问下裁员问题请问楼主，之前公司不景气被裁员，公司有给retrenchment benefits么，有的话，给了几个月。[gobacktocn (5-15 14:28, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]24楼
(引用 gobacktocn:问下裁员问题请问楼主，之前公司不景气被裁员，公司有给retrenchment benefits么，有的话，给了几个月。)我以前被裁不景气，没办法，只能接收了比以前薪水低的工作，搞得现在一把年纪，还不如30岁时候的薪水。[gobacktocn (5-15 14:31, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]25楼
(引用 gobacktocn:我以前被裁不景气，没办法，只能接收了比以前薪水低的工作，搞得现在一把年纪，还不如30岁时候的薪水。)谢谢层主分享对啊，我就担心这种情况
接受啦自己不甘心，以后的薪水就趴那里很难起来[happy66 (5-15 14:35, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]26楼
(引用 gobacktocn:问下裁员问题请问楼主，之前公司不景气被裁员，公司有给retrenchment benefits么，有的话，给了几个月。)给每个公司不一样啊
我们N+买断你的notice period
不好不坏。良心价
[happy66 (5-15 14:37, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]27楼
(引用 吴越浪子:没谈好大概薪水之前千万别去面试我就上过几次当，面了几轮了问我愿不愿意降薪，滚他的驴屎蛋，浪费大家时间啊。有些小公司真他妈恶心，工...)同感最近面一新加坡小公司 从大学本科学的科目 master学的科目 然后每一份工作 地毯式一个一个仔细问 我心里再想都10年了 我能记的住么？ [本文发送自华新iOS APP] [Boonlay_zufang (5-15 14:48, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]28楼
(引用 Boonlay_zufang:同感最近面一新加坡小公司 从大学本科学的科目 master学的科目 然后每一份工作 地毯式一个一个仔细问 我心里再想都10年了 我能记的住么？)薪水薪水通常是面完啦发offer才开始谈的
没有公司一开始谈薪水
只会问你 expected salary 而已
太高，太低的被刷掉
不排除有的公司想借面试套点大公司的流程东西啥的[happy66 (5-15 14:50, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]29楼
(引用 happy66:薪水薪水通常是面完啦发offer才开始谈的 没有公司一开始谈薪水 只会问你 expected salary 而已 太高，太低的被刷掉 不排除有的公司想借�)有些interviewer真的很不地道 觉得你不合适 然后就问一些他感兴趣的问题 然后想知道别的公司怎么做的 哎 总之什么都有 [本文发送自华新iOS APP] [Boonlay_zufang (5-15 15:10, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]30楼
(引用 happy66:给每个公司不一样啊
我们N+买断你的notice period
不好不坏。良心价
)很良心了我以前被裁，跟ceo要retrenchment benefits, 我要求按市场一般做法，给公司干多少年就给多少个月的benefits. 最后一分没有，一查MOM的法规，竟然才发现原来MOM的劳工保护法确实只保护收入低于多少多少的劳工，retrenchment benefits 不是强制的，但MOM建议雇主酌情给。
前段时间看新闻说，说甲骨文在北京裁员，补贴6个月的薪水，我靠，那帮人还拉条幅抗议？只能说大陆太有人权了吧，完美体现了社会主义优越性，要知道在资本主义社会，1分拿不到而是很正常的事情，完全看资本家有没有良心了。[gobacktocn (5-15 15:15, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]31楼
(引用 gobacktocn:很良心了我以前被裁，跟ceo要retrenchment benefits, 我要求按市场一般做法，给公司干多少年就给多少个月的benefits. 最后一分没有，一查...)不是补贴6个月薪水，是N+6个月。
在新加坡就别做梦了[一棵大树 (5-15 15:22, Long long ago)]
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sForum ][登录后回复]32楼
(引用 gobacktocn:很良心了我以前被裁，跟ceo要retrenchment benefits, 我要求按市场一般做法，给公司干多少年就给多少个月的benefits. 最后一分没有，一查...)s是的，你说的没错
欧洲国家有公会的，裁员就很难，给的也多啊
新加坡只是建议给
甲骨文中国裁员给N+6, 但是不是乘以自己的薪水 ，cap在北京平均工作的三倍， 貌似这个cap在1万多到2万左右，
有些老鸟可能薪水3，4万，平均37岁。如果工作7.8年， N+6 还不如N*自己的薪水。所以很多人闹，而且中国估计闹下通常会有点好处[happy66 (5-15 15:39, Long long ago)]
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(引用 吴越浪子:没谈好大概薪水之前千万别去面试我就上过几次当，面了几轮了问我愿不愿意降薪，滚他的驴屎蛋，浪费大家时间啊。有些小公司真他妈恶心，工...)彼此理解吧，小公司也不容易小公司大都是老板自己的，没有MNC这么大方毕竟budget没有这么多啊，谁不想找个性价比最高的呢~
敢无数轮去面试的小公司，要么人家不缺applicants，要么人家也不急哼[小馋牛 (5-15 15:54, Long long ago)]
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(引用 吴越浪子:没谈好大概薪水之前千万别去面试我就上过几次当，面了几轮了问我愿不愿意降薪，滚他的驴屎蛋，浪费大家时间啊。有些小公司真他妈恶心，工...)你知道人家怎么想的吗？他们可能觉得你是个鸡肋，对你不是绝对的满意，但是又没有比你更好的人选。
就是在可用可不用的状态，所以才多见你几次，（如果真100%满意，一轮就够了）
见了几次还是下不了决心，所以压低点薪水吧，万一来了不合适他们的损失也少点。[一棵大树 (5-15 16:01, Long long ago)]
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(引用 happy66:薪水薪水通常是面完啦发offer才开始谈的 没有公司一开始谈薪水 只会问你 expected salary 而已 太高，太低的被刷掉 不排除有的公司想借�)看行业狼多肉少的行业，看你潜在的竞争对手数量 [本文发送自华新iOS APP] [riskhunter (5-15 17:13, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]36楼
感觉不能将就 会影响下一份工作谈薪话说现在很多猎头很不专业 打电话上来就问你的last drawn和个人信息 然后试问猎头新公司名字 她不要透露 感觉好奇怪 [本文发送自华新手机Wap版] [ccczzz (5-16 13:01, Long long ago)] [ 传统版 | sForum ][登录后回复]37楼