中年大叔如在坡混不下去，当然就愉快的回国了。

公司裁员有个特点，就是先是10%试验试验，然后发现还能降低成本还能转移，再20%，然后继续。。。然后多数职位合约制，不续约不算裁员，也不用给补偿。。
好的公司是很少 开始 裁员的，一般是永久制度， 会给补偿。
有个朋友做的是大叔同行，就是这样60人的公司，几年下来裁到了十个。