半年前进的公司，当时完全转行。为了进公司，薪水要的很低。
现在感觉真的要的太低了点，感觉比正常价最少低了30%

自己负责很大一块业务，可以说是不可或缺。现在老板也对我还不错。所以如果需要跳槽来涨工资也有点犹豫

为啥我投没有相关工作经验的岗位石沉大海基本没回复？

如何优雅得谈薪资

跟老板谈了 老板说公司有规定一年只能涨一次 要不忍 要不滚 无处滚只能忍

并不是真的不可或缺

想补充来着。可能真的是，自以为不可或缺，其实能找到不少替代品

假如真的是不可或缺，估计资本家绝大多数情况下也不会主动加工资吧

无论你之后怎么好好表现 老板都觉得是应该的 不会给你涨 所以我现在减少工作时间 算来时薪增长了

宁愿时薪少点总数多点

等找到工作甩信的时候老板就懂了 真的不可缺 他会给你匹配

首先，认清楚自己的定位，在家庭你是不可或缺的，但是对于公司，基本上不可能不可或缺，不要感觉太好了。

其次，要谈就要有本钱，就要做好谈崩了跳槽走人的打算，那么你首先就要拿到期望薪水的别家offer。没有offer，空谈是没有用的。

如果总数能多当然好 如果你拿着低30%的工资 天天加班 再跟我说毛线有没有用吧

Everyone is replaceable.