关键看公司是否同意用今天举例， 假如公司同意，你的最后一天是7月5号，你工作到6月5号。薪水发到7月5号。留意，就算公司同意你放假，不一定代表公司同意你去其他公司上班， 因为你到7月5号前仍然是现公司雇员。大一点的公司雇佣合同都会说受雇于现公司时不可以受雇于其他公司。 假如公司不同意，你的最后一天是7月5号，放弃你的假期。或者你先放假，6月5号辞职，最后一天是8月5号。 和公司好好商量一下，看看大家都接受的方法，虽然一个月有点多。也许公司可以把假期折现。