首先你的海口要打动老板,让老板觉得你“很有可能真”行。其次这个底薪分好几个档次,那个最高档次的底薪,条件也是很高的,轻易不会给你,可能也伴随着没有业绩要还回去的条款。
最低档次的底薪大概 2000 多块吧,那个应该存在白拿几个月的可能。
具体细节合同里都有详细描述,但大概的原理就是我说的那些,把后几年的 renewal commission 提前到第 1 年发给你,同时 AIA 和老板承担部分风险,但也增加了机遇(万一你是个销售大牛呢,不用等到拿 PR 就可以被保险公司收入麾下了)。
非常感谢,明白了:)
好清楚的解释啊:)