虽然我不清楚楼主的这个是什么状况～ 本人也不是前辈，只是通过身边银行的朋友略微有些了解。

首先我觉得通常银行不太会直接打电话去邀请人家参加面试吧，银行是现在大家都挤破头想进去的，特别是sales门槛低。所以不愁找不到人员～本人参加过一次citibank的walk-in interview...那场面叫一个壮观。我从早上10：00排到下午5：30才被轮到，下午两点后队伍就被截断了，收了简历让剩下的人回去了。所以我估计楼主运气好啦 哈哈

其次，如果招聘的是卖信用卡的，那种其实算是direct sales, 不能算在银行工作。只是销售。底薪很低，并且工作很辛苦，基本没有休息日的。完全靠销售业绩，通常我知道的citibank卖信用卡的大部分是新加坡当兵退役后的男生，学历门槛很低。要能说会道就好。但是压力也很大，通常三个月没有达到target你就被开了。

如果楼主有兴趣做销售，我觉得可以尝试下personal banker这个职位。这个是在各个branch里面的，也是销售，但是卖的通常是保险，还有一些其他的银行产品。当然这种比direct sales好的是底薪有保障的，通常20000－2800不等。（我一个朋友2011年7月去这个职位底薪是2700）。更重要的是你不需要去大街上拉客，通常在branch做工就可以了。但是当然也是很辛苦的，毕竟付出努力越多你的提成也就越丰厚。

这只是我的参考啦。也许有些说的不准确的地方，希望对你有帮助。：）