既然这么多人仰视，我就不妨share一下拿skyhigh的切实途径：）但我写这篇帖子的本意不是要讨论如何拿skyhigh哦，为神马没有几个有志青年站出来纠正这股行业歪风呢？（你们这帮俗人） anyway... 途径一：前同事，月薪8千＋＋，外加1到2个月花红。外加2千＋＋allowance和10％工资，因为被外派去澳洲工作。中等大小IT公司，主要靠政府项目为生。这里，他的高工资有两个因素：1。他去dubai工作过一年，然后又跳回到新加坡来。dubai那儿工资级别较高，and新加坡这儿HR只关心上一份工资是多少。所以如果能够去工资高的地方转一圈回来，工资立马就skyhigh了。2。一定要争取外派，尤其对于单身的同学来说。又有得玩，又有钱拿，而且吃穿住用都报销：） 途径二：前同事，月薪9千＋＋，创业型公司。本来他工资只有不到5k，可是后来在他们公司做不下去的时候，他想到了一个新的产品。所以领导立刻把他的工资翻了一翻。尽管后来公司还是倒闭了，他后来给LTA做contract的时候还能拿到7K++的工资。Again, HR只按照上一份工资给的猜想又一次得到了验证。 途径三：某同学，月薪保守估计1万＋＋，bonus另算（不过今年好像不多。。。），银行。三年前在传统公司做IT的时候，工资只够养家糊口，结果女朋友跑了。后来花一 (more...)