试试拿合同去MOM咨询一下?拿完整的合同去咨询专业人士比较保险。
虽然楼下几位说得都挺有道理,但楼主毕竟没有把合同原文写出来,所以能得到的建议有限。
觉得咨询律师太贵的话,可以问问MOM,毕竟MOM熟悉Employment Act,应该对工作合同纠纷很有经验。
谢谢
不过employment act不适用于executive,一切以合同为准。
目前为止那个公司在我几番道歉后安静下来了,网上又看到那个职位的招聘广告,但愿没事了吧。真的上法庭估计materialized damages也不会太大,可能也不值得他们那样做。
目前为止那个公司在我几番道歉后安静下来了,网上又看到那个职位的招聘广告,但愿没事了吧。真的上法庭估计materialized damages也不会太大,可能也不值得他们那样做。