蛮怪的题目吧，呵呵。

大家在找工作的时候，几乎是不可能有人会手把手教你怎么找，而且大多数有主见的朋友就算有人这样也不会听。过去的经验，看着周围的朋友，发现一些不大容易注意到的找工作的误区。如果出现这些问题，就算找到了工作开始上班，也觉得自己深陷泥潭，举步维艰。

第一个误区就是不知道自己要找什么工作，只要有地方要且钱多就行。第二个误区是不知道自己喜欢什么工作，有什么特长，造成不断转换自己的职责，经验得不到积累。第三个误区是找工作的方法就是撒简历找推荐目的是广撒网没有针对性。第四个误区是不能清晰看清楚大公司和小公司各自的优点和缺点判断哪个更加适应自己。

这四点我花两个帖子说吧。首先是第一点，知道自己想做什么工作。很多朋友是不知道自己想做什么工作，因为主观上觉得自己是被选择的雇员。事实上，工作永远是个双向选择，经济再不好这个规律也不会变的。本科毕业一般专业性比较有限，我自己本科毕业的时候也找到几个工作，其实唯一一个R&D也是testing的，所以我个人觉得想从事专业性较强的工作，还是建议至少读个master。根据自己的master thesis寻找合适的职位，就是个事半功倍的举措。拿我自己来说，我在写thesis之前发出的申请二十来个，最终只拿到1个offer，写thesis之后，针对性强了很多，就申请了5个职位，却拿到了2个offer。应该说经过master的学习，在高等教育阶段接受了6年左右的专业训练，如果还不能找到一个对口的专业工作，只能说是找工作的方法问题了。

第二点主要问题来自于追求热门专业，金融会计管理信息技术，忽略了自己的爱好。一个师妹，大学读了第二年的时候发现自己的工科专业并不喜欢，马上就去读了自己喜欢的第二专业，是西方艺术史，别人看来又冷门又没什么钱途。毕业以后，去英国继续深造硕士学位，拿到学位之后去了一个非盈利性组织做了一段时间志愿者去世界各地保护文物，因为这个经验申请到了一个相关的奖学金现在在牛津攻读西方艺术史博士，她的未来需要为找份工作担心嘛？答案显然是否定的，她翻译的几本书的稿费分成，恐怕就可以满足日常需求了。这点我要说的是，选择自己的喜爱的专业，哪怕是冷门的，存在即为合理，越冷门的专业供需越是不平衡，越是无人撼动你的饭碗。

回头继续谈第三点和第四点，先谢过大家的支持和鼓励。