问问行家income税的问题
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作者:walkerwang (等级:2 - 初出茅庐,发帖:26) 发表:2008-06-25 22:39:20  楼主  关注此帖
问问行家income税的问题
比如第一年一个月3000,5%CPF,13个月,年底花红1个月,需要交多少税?
不是很明白花红还有AWS是怎么交税的,同时不明白CPF在其中怎么算,是先减掉还是后减掉,望达人多多指点。
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作者:parrot (等级:7 - 出类拔萃,发帖:2180) 发表:2008-06-25 23:08:04  2楼
CPF部分不交税的
看IRAS的网站吧,www.iras.gov.sg 而且每年网站上有自动报税和自动计算的功能,不用太烦恼。
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作者:香陵居士 (等级:16 - 好恐怖呀,发帖:22662) 发表:2008-06-26 04:35:10  3楼 评分:
花红还有AWS要交税,CPF暂时不交。
具体计算无需你担心,工作单位会给你IR8A,到时候照着填就可以了。
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作者:walkerwang (等级:2 - 初出茅庐,发帖:26) 发表:2008-06-27 23:26:27  4楼
花红还有AWS要交税,CPF暂时不交。具体计算无需你担心,工作单位会给你IR8A,到时候照着填就可以了。
Thx a lot
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作者:walkerwang (等级:2 - 初出茅庐,发帖:26) 发表:2008-06-27 23:26:41  5楼
CPF部分不交税的看IRAS的网站吧,www.iras.gov.sg 而且每年网站上有自动报税和自动计算的功能,不用太烦恼。
多谢
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作者: (等级:2 - 初出茅庐,发帖:64) 发表:2008-06-30 22:30:56  6楼
花红还有AWS要交税,CPF暂时不交。具体计算无需你担心,工作单位会给你IR8A,到时候照着填就可以了。
花红是要交CPF的,通常公司帮你搞定
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作者:卷心菜 (等级:17 - 华新水桶,发帖:11914) 发表:2008-07-01 00:16:36  7楼
花红是要交CPF的,通常公司帮你搞定
兄弟理解能力不行啊,他是说CPF暂时不交税。
兄弟理解能力不行啊,他是说CPF暂时不交税。花红自然要交CPF,而且交满20%,不按4500上限。
CPF暂时不交税,等到取消PR回国时全部拿出来再补交税。
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作者: (等级:2 - 初出茅庐,发帖:64) 发表:2008-07-01 16:40:23  8楼
兄弟理解能力不行啊,他是说CPF暂时不交税。兄弟理解能力不行啊,他是说CPF暂时不交税。花红自然要交CPF,而且交满20%,不按4500上限。 CPF暂时不交税,等到取消PR回国时全部拿出来再补交税。
花红的CPF也是有上限的
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作者: (等级:2 - 初出茅庐,发帖:64) 发表:2008-07-01 16:49:05  9楼
花红的CPF也是有上限的
好像是不超过工资的6个月, 不大记得了
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作者:绿豆芽 (等级:11 - 出神入化,发帖:7008) 发表:2008-07-01 22:29:44  10楼
花红的CPF也是有上限的
我来答,cpf上限
每年的cpf wage ceiling 是 76500,包括ordinary wage and additional wage

如果你的ordinary wage(e.g.basic salary and cpfable allowance)超过4500/mth, ordinary cpf就按4500算,那么additional wage capping/year就是 76500-4500*12=22500,所以如果你的bonus或者aws总额超过22500,就按22500算,反之就按实际金额算

如果你的ordinary wage少于4500/mth, ordinary cpf就按实际金额算,同时你的additional wage capping/year 就相应提高,变成 76500-(实际月工资+cpfable allowance)*12 >22500/year


不知道这么说难不难理解,呵呵
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作者:卷心菜 (等级:17 - 华新水桶,发帖:11914) 发表:2008-07-01 22:55:23  11楼
我来答,cpf上限每年的cpf wage ceiling 是 76500,包括ordinary wage and additional wage 如果你的ordinary wage(e.g.basic salary and cpfable allowance)超过4500/mth, ordinary cpf就按4500算,那么additional wage capping/year就是 76500-4500*12=22500,所以如果你的bonus或者aws总额超过22500,就按22500算,反之就按实际金额算 如果你的ordinary wage少于4500/mth, ordinary cpf就按实际金额算,同时你的additional wage capping/year 就相应提高,变成 76500-(实际月工资+cpfable allowance)*12 >22500/year 不知道这么说难不难理解,呵呵
解释的太清楚了,绿豆芽朋友,我还有一问。
如果某高薪人士换公司,比如说15号原公司最后一日,16号新公司开工,他原工资每月2万,新工资每月2万2.
那么他这个月从原公司拿了1万薪水,新公司拿了1万1薪水,原公司扣他4500X20%的CPF,新公司也扣他4500X20%的CPF,他这月变成要交9000X20%的CPF。
政府是怎样规定的,到底要交多少CPF。
谢谢。。。。
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作者:绿豆芽 (等级:11 - 出神入化,发帖:7008) 发表:2008-07-01 23:16:03  12楼
解释的太清楚了,绿豆芽朋友,我还有一问。如果某高薪人士换公司,比如说15号原公司最后一日,16号新公司开工,他原工资每月2万,新工资每月2万2. 那么他这个月从原公司拿了1万薪水,新公司拿了1万1薪水,原公司扣他4500X20%的CPF,新公司也扣他4500X20%的CPF,他这月变成要交9000X20%的CPF。 政府是怎样规定的,到底要交多少CPF。 谢谢。。。。
这个问题我也问过某高人同事
答曰cpf board在年底会做相应调整,多还少补,当然具体怎么操作我也没有跟cpf board查证过。。。

我遇到过一例是公司给某员工在07年4月计算错误多交了一笔additional cpf,然后今年三月还是四月的时候hr收到cpf board来信说某某某2007年cpf缴交超过上限,请于x月x日前办理refund

话说回来,我觉得cpf board不太可能真的去看每个人的记录,多半是抽查,所以还是建议大家把主动权抓在自己手上,年底的时候自己做做盘点,算法在cpf网站上都有,真的多缴了就去跟公司hr甚至直接找cpf board说

又再多说一句,真晕,其实多缴cpf对自己有好处,因为你自己多缴了公司必然也跟着多缴的呀。。。当然啦,好孩子不兴占小便宜,大家还是忽略这段吧。。。
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