2%正常吗
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如果是年轻人，至少有个技能提升的部分吧。

作为普通人，一般来说，比较合理的涨幅是gdp的增长+通货膨胀的增长。当然，多数人是达不到的，否则也不会出现富者愈富的情况。

工作了这么多年。
只有09年金融危机比今年涨幅小

完全看公司,从不涨到涨过通胀率都有. 哪怕降薪都不能算奇怪.

也都不佳。
今年不奢望什么了。毕竟我们这个行业不太景气，最近几个月全是layoffs 的消息

应该没有哪家公司会大额涨薪的吧
不是21,22年了。
今年的行情，不裁员就不错了。是雇主市场，没必要通过涨薪来留人。相反，愿意走你随便走。

从我1015毕业开始就不太好找工作了

typo

2021,2022的市场是非常火爆的，但局限于IT和互联网行业。
那两年想跳槽人均几个offer，雇主为了不让现有员工流失 普遍20％-30％的内部调薪。
其他行业不清楚

不过我遇到涨120块的。。。要吐了

无涨薪无奖金
但现在还是很感激当时的老板

上半年一直没什么加薪的消息，以为今年没有加薪了，结果两个星期前收到加薪email。
意外之喜，苍蝇腿也是肉啊！

三年没有调薪，你还能这么感激他。 他是帮你扛了雷嘛？

零经验转industry要我就很开心了
钱不多，但前途很广

那是你心善，存感恩

很幸运在我去过的公司里，直接上司全都是很棒的老板，从那个公司跳槽后，从前老板变成好朋友，也是我这次工作的referral之一。。感恩

同事的话保持工作距离就好，间接上司的话要么忍要么滚，也算是跳槽的动力了：）