本人也是第一次享受childcare leave还以为是公司福利，年初就把六天全用完了。年中的时候换了一次工作，新公司系统显示prorate有四天，后知后觉的我最近才知道childcare leave是政府给钱，现在问题就是这四天我还拿吗，公司会不会跟政府要钱的时候发现我已经拿过了然后回来找我补回来

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该帖荣获当日十大第8，奖励楼主4分以及6华新币，时间：2023-10-24 22:00:02。

政府也就是帮公司付三天你的工资，另外3天就都是公司给的了。所以如果新公司愿意再给你几天也没问题

前公司hr在楼主离职时就应该发现处理

诚信问题吧，被发现了多尴尬

是前公司HR的锅，那。。干嘛不拿

丢人

肯定会被查出来，是不是追究估计看公司吧

比如说我4月离开前公司，按mom规定我entitled 2 days of CCL,如果前公司audit到真要让我还回去我也ok,因为我确实不知道而且他们的系统允许我直接把六天请完了。但是如果这样新公司的4天我没有请不就亏了

有没有已经把你的CCL 的3天跟政府CLAIM回来了。有些公司, HR不会，或者忘记或者拖延其实一直都没去做filing就会发生给你后年底统一claim，而你离职后他就忘记了，也有可能的。 但是我觉得做人还得诚实，新加坡是一个IC号码连一切的国家。
如果已经CLAIM过了，你新公司HR跟你拿小孩BC的时候去CLAIM的时候就会被REJECT。

另外3天公司给你的，这部分可以跟公司商量。政府的3天肯定不可以反复CLAIM的。