PAP MP Ang Wei Neng on visit to Changi Business Park: 'I felt like a foreigner in my own country'

只是那些低端工作坡人也好，技术移民包括中国来的不屑一顾罢了。
月薪6，7千甚至更好的白领工作，看法想法就不同了。

高等的智力活，要么他们回自己土地上接受外包，要么他们去别国另谋高就。
这样皆大欢喜，我也希望这样。
但是政治正确角度，新加坡干不出来吧。
况且新加坡印度族也是大种族，他们沾亲带故的远房亲戚们也可能跑来新加坡。

公司内部安排，除了可以免除登广告的要求，其他不免啊
阿三和天朝类的，都会找洞

对那些招人过程中有歧视的公司加大处罚力度也没用，这种判断很主观，扯皮的空间大。

在某些行业三哥占据有人事权职位的局面已经形成，如果政府只是想共情一下新加坡老百姓/喊几句你们要提高竞争力的口号/发点培训的补贴/再补贴政府招本地人做一些实习生或者入门职位/等等等等的话，这儿补补那儿修修，这种局面只会越来越根深蒂固。

政府真的想改变这个局面，就得下重手，比如规定设定在每个级别新加坡人/外国各族裔的比例（话说小学报名PR不就是这么个意思吗），当然我知道，这个不可能，小坡管理自己的公民起来那叫一个细致入微刚柔并济，至于MNC还有它们带来的工作岗位，手没法伸得那么长。

以前没听说对于行业区别对待的

是公司有内部安排时，算成内部培训吧

才可以，这个基本上需要mnc
就是不知道在跳槽和永居上是不是有限制
比如美国的H3就不能申请绿卡

只不过职场文化和语言上，阿三和世界的距离比老中短，也比较容易，老中自知拼不过 所以有特别的感觉
呵呵呵

那段英文写的是ict行业。
公司内部调动，应该任何行业都豁免。

美国，欧洲嘛？
全世界不同情况太多了，阿三都能适应？

最多还有E盟， 这么说也比天朝文化近多了

inter-corporation transferee的缩写吧

那就是部分行业，这个是国际通行规则，新加坡不能随便改。

北欧文化和南欧也不同。
非英语国家，如果公司里没有同胞高管，阿三们也不见得就能吃的开。

文化上和阿三们差别不小了吧。

人虽然不多，但是工资却因为wp变的很低。不过因为人少，也没有渠道，就听不见他们的声音。

当三哥影响到中产是，就能听到不满的声音。

某些外资金融机构主要针对其本国富裕阶层，所以要大量聘用本国人因为他们熟悉文化语言习俗。。。这些金融机构在新加坡以外也可以运作，来新加坡是因为贸易协议之类。。。

所以樟宜那里都是三哥们的银行？