要是个猪队友 最好别很快回复职场三类人都能接受， 不管薪水： 做正确的事情还努力 ，最正确的事情比较滑头 ， 做错的事情也懒得做 团队里最讨厌 做错的事情还很努力的人。 当然在管理者眼里做错的事情又懒的也让人生气，但这种一般很快就卷铺盖走人了。又对又努力的是可遇不可求，一般公司行业薪资不好的也招不到这种人才， 除非跨国，人家初来乍到新的国家没办法了，过渡一下。一般的同事基本上处于差不多知道该干啥 ，勤奋的态度也差不多。太滑头有时候risk高，用这种人关键时候掉链子。当然有人极致的聪明， 那团队里有他，估计自己升迁也快，跟师爷一样。 　作为主管，要求他回复还是不回复， 理论上看行业，看公司文化。实际操作，就是看心情。看他不顺眼，平时就是douchey , 外加还没点上进的态度, 肯定是要挑理的。个人风格是秒回。 柳传志和李开复是十五分钟内来的邮件和请示都要解决发散出去。 后来两个人都得了大病。 秒回的人估计对身体不好，但也没办法。下面的人要是没眼色，就尽管骂好了。不然要他们干什么.。 本来就是铁打的营盘流水的兵。不爱干滚蛋。 　 　 　 　 　 (more...)

要是个猪队友 最好别很快回复职场三类人都能接受， 不管薪水： 做正确的事情还努力 ，最正确的事情比较滑头 ， 做错的事情也懒得做 团队里最讨厌 做错的事情还很努力的人。 当然在管理者眼里做错的事情又懒的也让人生气，但这种一般很快就卷铺盖走人了。又对又努力的是可遇不可求，一般公司行业薪资不好的也招不到这种人才， 除非跨国，人家初来乍到新的国家没办法了，过渡一下。一般的同事基本上处于差不多知道该干啥 ，勤奋的态度也差不多。太滑头有时候risk高，用这种人关键时候掉链子。当然有人极致的聪明， 那团队里有他，估计自己升迁也快，跟师爷一样。 　作为主管，要求他回复还是不回复， 理论上看行业，看公司文化。实际操作，就是看心情。看他不顺眼，平时就是douchey , 外加还没点上进的态度, 肯定是要挑理的。个人风格是秒回。 柳传志和李开复是十五分钟内来的邮件和请示都要解决发散出去。 后来两个人都得了大病。 秒回的人估计对身体不好，但也没办法。下面的人要是没眼色，就尽管骂好了。不然要他们干什么.。 本来就是铁打的营盘流水的兵。不爱干滚蛋。 　 　 　 　 　 (more...)

哈哈想起以前老板说另一个很勤奋但老是做无用功的的同事：你这是浪费公司资源和时间。

要是个猪队友 最好别很快回复职场三类人都能接受， 不管薪水： 做正确的事情还努力 ，最正确的事情比较滑头 ， 做错的事情也懒得做 团队里最讨厌 做错的事情还很努力的人。 当然在管理者眼里做错的事情又懒的也让人生气，但这种一般很快就卷铺盖走人了。又对又努力的是可遇不可求，一般公司行业薪资不好的也招不到这种人才， 除非跨国，人家初来乍到新的国家没办法了，过渡一下。一般的同事基本上处于差不多知道该干啥 ，勤奋的态度也差不多。太滑头有时候risk高，用这种人关键时候掉链子。当然有人极致的聪明， 那团队里有他，估计自己升迁也快，跟师爷一样。 　作为主管，要求他回复还是不回复， 理论上看行业，看公司文化。实际操作，就是看心情。看他不顺眼，平时就是douchey , 外加还没点上进的态度, 肯定是要挑理的。个人风格是秒回。 柳传志和李开复是十五分钟内来的邮件和请示都要解决发散出去。 后来两个人都得了大病。 秒回的人估计对身体不好，但也没办法。下面的人要是没眼色，就尽管骂好了。不然要他们干什么.。 本来就是铁打的营盘流水的兵。不爱干滚蛋。 　 　 　 　 　 (more...)

多少钱都不应该周末查邮件

我也想秒回啊但是秒回之前要确认一下有没有钱搞，有没有人搞，才能说能不能搞啊，所以要发另外两个邮件确认一下，但是卡在那里了

楼主是管理层的话怎么不短信提醒一下nw如果是急事，提醒一下看邮件吧？提醒一下又何妨……理解一下别人，何必生闷气吐槽。要跟人沟通你想要的是什么，不告诉人家你的需要，让下属猜心，也是够难为人的。

+1楼主当老板不懂长工的苦，工作和家庭都要平衡的，也许你只是一个邮件的事，可是我们可能要受万箭齐发的苦，智能时代连whatsapp都被工作群占领，没说就push notifications，如果一定要做，何必设下班时间呢？工作时候我在公司带孩子你也不爽吧？ 对别人的预期要合理，自己才会平衡啊… 工作少过5000的长工去哭一哭...（真和数字没关系吧）

我没生气啊，也不是很急，很急我就发信息了我只是在想行为跟月入是哪个影响哪个，还是互相影响

那只是个别需要周末工作吧我就没有周末工作啊。。哈哈哈

我没生气啊，也不是很急，很急我就发信息了我只是在想行为跟月入是哪个影响哪个，还是互相影响

理论上是可以提醒他实际上 还不如自己回复，或者有个相关的Action。 这就是很多印度人在Mnc干的很高管很牛逼的原因。 they showed they care about their job and same time showed other don't care that much. 在公司这边看就是这么简单. 不需要谁去baby sit 谁。妇人之仁 的事情要是做 也是要带点作秀的成分的。 私下来来回回的，不会有好结果.

哈哈观念问题吧 大环境都这样，每个人都会有这个习惯了，除非新员工不懂行情的...如果大家周末都工作，延时的个别想留都留不住啊，不然就自己换公司了... 不急的按我的时间管理，我也不会用下班时间做.很急可以直接告诉我没关系，但一直刷Email刷工作任务主动揽活...（只有自己的事业才有这个心吧） 每个人的时间是有限的，家庭应该是第一位的。这只是我的观点，只能说位置不一样，格局也不同了。

不是是否单身才是

哈哈观念问题吧 大环境都这样，每个人都会有这个习惯了，除非新员工不懂行情的...如果大家周末都工作，延时的个别想留都留不住啊，不然就自己换公司了... 不急的按我的时间管理，我也不会用下班时间做.很急可以直接告诉我没关系，但一直刷Email刷工作任务主动揽活...（只有自己的事业才有这个心吧） 每个人的时间是有限的，家庭应该是第一位的。这只是我的观点，只能说位置不一样，格局也不同了。

就是因为把家庭放在第一位所以才需要一份时间上比较flexible的工作，所以既然有因为急事可以马上走的自由，那周末是不是应该多看一眼呢？这不是不成文的道理吗？

看具体情况吧 回电邮就好的话可以拉个whatsapp群如果问题需要处理数据 建模搞半天才能回答电邮那就囧了

就是因为把家庭放在第一位所以才需要一份时间上比较flexible的工作，所以既然有因为急事可以马上走的自由，那周末是不是应该多看一眼呢？这不是不成文的道理吗？