我多年以前就是在北欧的一个制药公司做过，福利特别好，工作再忙也不是逼死你的节凑，很重视员工生活，就是企业文化好。
朋友在一个北欧的咨询公司，公司不大，工资高，福利好，除了HR 10点错晃悠来了，其他人可以申请在家办公，没见过此公司招人。。。。
现在转了一大圈，才知道什么最适合自己，家庭和事业的平衡对我很重要。

我去申请，现在什么机会都不错过，呵呵呵

亲是在这家公司吗？好羡慕。。。。

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不知你们内部和我们外部看到的搜索结果一样吗？

我个人觉得还可以的，价格合理ing.

referer fee 500-1000都有

你的工资越低他的佣金越少

而且简历里已说明自己的期望薪金，既然他愿意打电话给你，起码他认可这个薪金。
我认为有些猎头一定在赚差价，行为决定结果。

职业猎头一点建议，供参考

不知道想什么。。。

雇主公司的关键职位都是靠内推和外包给人力资源管理公司解决招聘的。猎头公司的地位在这样的招聘里不可替代（你遇到的不可理喻的但还存在的猎头越多越说明了他们的不可淘汰性）。作为普通候选人直接接触雇主公司谈一些关键职位很难，因为双方不确定因素太多了，很需要第三方做中介才能保护和促进整个流程的进行。

我现在所在的公司还算个不错的公司，找人全部外包给中介，除了内部推荐的。
我知道很多公司招聘也是外包的。

那我就面对现实了。。。

我们最高能给到3000，比如一些不好招的职位

同为财务人员