圣母还不少

有些圣母是家属。。。 我在外面看过两对 有一对的老公还跟我和我儿子用中文打招呼，表示对华人的亲切 印度人有聪明的，也有不错的 但华人看不惯的是他们没本事瞎吹的不踏实吧

跟印度人打交道久了慢慢我觉得需要从高层角度看问题 其实有的时候老板真的不需要员工太聪明能干 让老板安心才是最重要的。中国人偏激进，内部觉得人家不行就怼过去了，你不行少逼逼我来的性格。 这个在国内大厂 阿里，微信可能是生存法则吧但是外企，可能真的不需要。 不需要天天下蛋，只要一周下三四个，跟主人叫叫，这样主人知道哦，这里有个鸡蛮好稳定一周三个蛋，要是主人想要多卖点蛋那么再去买只鸡。 中国人可能一遍天天憋着也要下一个，一遍鄙视隔壁印度鸡你看，你今天没下，主人肯定喜欢我，我一周天天下，干嘛要向你这样汇报下蛋进度记录哪天下了哪天没下，多此一举恶心。 主人觉得，这只鸡蛮好，的确是欣赏的，但是它天天下，万一过劳死怎么办？万一反水去隔壁鸡棚给隔壁老王生蛋了怎么办？不行，我可得准备几只印度鸡在旁边standby啊。 我老板法国人亲口让我只要做现在30%的工作量，不然升职无望且别人反而看不到我做的东西。

..这种恶心的发帖还是少点吧。 lz可也试试去本地英文论坛 问一下同样的问题， 试试你会不会被喷死

这种种族歧视的贴可以举报吗？可以报警吗？@熊猫

看来这是普遍现象，抢功劳好啊，为啥不抢。哈。和他打交道以后得多留心眼，自己的 good idea 也别傻忽忽的告诉他，开会多发言，保持透明度，email 多CC, 功劳是自己的就得保住。 不过可能防不胜防，他们类似的举动会不断出现。

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层主误解了种族歧视吧，每个民族都有自己的特点只要不是唯人种来判断，不算吧。否则只能是表扬了，一点缺点说不得。 印度人也有聪明的，本地我最喜欢看马凯硕的视频。但是他在争论的时候偶尔也很有印度人的特点。 我猜印度人喜欢从印度招人，会不会有钱上的动力，比如印度的中介给提成。

跟印度人打交道久了慢慢我觉得需要从高层角度看问题 其实有的时候老板真的不需要员工太聪明能干 让老板安心才是最重要的。中国人偏激进，内部觉得人家不行就怼过去了，你不行少逼逼我来的性格。 这个在国内大厂 阿里，微信可能是生存法则吧但是外企，可能真的不需要。 不需要天天下蛋，只要一周下三四个，跟主人叫叫，这样主人知道哦，这里有个鸡蛮好稳定一周三个蛋，要是主人想要多卖点蛋那么再去买只鸡。 中国人可能一遍天天憋着也要下一个，一遍鄙视隔壁印度鸡你看，你今天没下，主人肯定喜欢我，我一周天天下，干嘛要向你这样汇报下蛋进度记录哪天下了哪天没下，多此一举恶心。 主人觉得，这只鸡蛮好，的确是欣赏的，但是它天天下，万一过劳死怎么办？万一反水去隔壁鸡棚给隔壁老王生蛋了怎么办？不行，我可得准备几只印度鸡在旁边standby啊。 我老板法国人亲口让我只要做现在30%的工作量，不然升职无望且别人反而看不到我做的东西。

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这个比喻……瞬间觉得都成了鸡，公司是鸡窝，笑cry 每天只做30%，剩下的靠嘴巴补上，能忽悠才是王道……那么那些能干又不擅长忽悠的怎么办

跟印度人打交道久了慢慢我觉得需要从高层角度看问题 其实有的时候老板真的不需要员工太聪明能干 让老板安心才是最重要的。中国人偏激进，内部觉得人家不行就怼过去了，你不行少逼逼我来的性格。 这个在国内大厂 阿里，微信可能是生存法则吧但是外企，可能真的不需要。 不需要天天下蛋，只要一周下三四个，跟主人叫叫，这样主人知道哦，这里有个鸡蛮好稳定一周三个蛋，要是主人想要多卖点蛋那么再去买只鸡。 中国人可能一遍天天憋着也要下一个，一遍鄙视隔壁印度鸡你看，你今天没下，主人肯定喜欢我，我一周天天下，干嘛要向你这样汇报下蛋进度记录哪天下了哪天没下，多此一举恶心。 主人觉得，这只鸡蛮好，的确是欣赏的，但是它天天下，万一过劳死怎么办？万一反水去隔壁鸡棚给隔壁老王生蛋了怎么办？不行，我可得准备几只印度鸡在旁边standby啊。 我老板法国人亲口让我只要做现在30%的工作量，不然升职无望且别人反而看不到我做的东西。

得了吧你是在说华人 or 中国人很厉害？ 印度人能力都很差？ 实话实话，混日子的华人也很多，印度人能力强的也很多 差异在于 印度人忽悠，表现能力比华人强，他们有点成果恨不得整个公司都知道。 华人是藏着掖着，生怕别人盗取了。 另外印度人团结，有好职位马上想到的是自己的同胞，没有好职位也要创造好职位，不怕吃相难看。 华人是有好职位，朋友问起来 立马否认三连， 或者说这个职位要求几年的相关工作经验啊 你好像不符合哦， or 其实我们组坑多啊，我都不想呆了，你最好别过来跳坑啊，的满脸关切心情。 哈哈哈哈。

得了吧你是在说华人 or 中国人很厉害？ 印度人能力都很差？ 实话实话，混日子的华人也很多，印度人能力强的也很多 差异在于 印度人忽悠，表现能力比华人强，他们有点成果恨不得整个公司都知道。 华人是藏着掖着，生怕别人盗取了。 另外印度人团结，有好职位马上想到的是自己的同胞，没有好职位也要创造好职位，不怕吃相难看。 华人是有好职位，朋友问起来 立马否认三连， 或者说这个职位要求几年的相关工作经验啊 你好像不符合哦， or 其实我们组坑多啊，我都不想呆了，你最好别过来跳坑啊，的满脸关切心情。 哈哈哈哈。

跟印度人打交道久了慢慢我觉得需要从高层角度看问题 其实有的时候老板真的不需要员工太聪明能干 让老板安心才是最重要的。中国人偏激进，内部觉得人家不行就怼过去了，你不行少逼逼我来的性格。 这个在国内大厂 阿里，微信可能是生存法则吧但是外企，可能真的不需要。 不需要天天下蛋，只要一周下三四个，跟主人叫叫，这样主人知道哦，这里有个鸡蛮好稳定一周三个蛋，要是主人想要多卖点蛋那么再去买只鸡。 中国人可能一遍天天憋着也要下一个，一遍鄙视隔壁印度鸡你看，你今天没下，主人肯定喜欢我，我一周天天下，干嘛要向你这样汇报下蛋进度记录哪天下了哪天没下，多此一举恶心。 主人觉得，这只鸡蛮好，的确是欣赏的，但是它天天下，万一过劳死怎么办？万一反水去隔壁鸡棚给隔壁老王生蛋了怎么办？不行，我可得准备几只印度鸡在旁边standby啊。 我老板法国人亲口让我只要做现在30%的工作量，不然升职无望且别人反而看不到我做的东西。

能干又不逼逼的自己开公司啊it业应该是比较容易自己单飞的 或者至少兼职单飞。弄点小的project整整。说不定做大了呢？ (more...)