感觉5000是一个坎,好多坡人一辈子都跨不过去
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作者:leciel (等级:3 - 略知一二,发帖:2211) 发表:2015-01-10 21:44:50  21楼
同意
现在的五千就相当于危机前的4k。
确实是一个坎。在GLC基本上是个上限:要么转管理,要么出去自己做。成功转型的少之又少。

新加坡说到底被管的人多,管人的人少。负责管人的基本上都是老板的亲信。外国人要拍到本地老板的马屁,难度是非常高的。

有一个酸葡萄要祭出来:对于轻松跨越5k的职场人士,你看看你的周围,很少做得久的呀。做得久的都是5千以下的底层人士。新加坡职场架构就是个金字塔,不怎么公平,但是非常稳定。
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作者:zarayu (等级:10 - 炉火纯青,发帖:9087) 发表:2015-01-10 22:15:42  22楼
哈哈你没经过统计,你就凭自己想象,我是石油行业,刚毕业,加花红,平均4500,第二年过5千。关键还是脚踏实地干,自然有人欣赏
你看看今年年底到明年
估计没谁(oil&gas)会这么乐观。。。
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作者:逃课专家 (等级:11 - 出神入化,发帖:3794) 发表:2015-01-10 22:20:32  23楼
10年前engineering毕业,不到三年就超过了你所谓的坎
请不要滥用猎头这个词,你那只能是个招聘公司
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作者:南洋暴雪 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:2818) 发表:2015-01-10 22:27:15  24楼
hahaha
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作者:走走 (等级:13 - 举世无双,发帖:12170) 发表:2015-01-10 22:29:29  25楼
突然觉得自己的朋友圈高大上了起来
希望lz多发点这样的信息
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作者:leciel (等级:3 - 略知一二,发帖:2211) 发表:2015-01-10 22:32:19  26楼
突然觉得自己的朋友圈高大上了起来希望lz多发点这样的信息
估计层主的朋友圈
degree holders 100%
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作者:我是双鱼座岚 (等级:7 - 出类拔萃,发帖:2177) 发表:2015-01-10 22:36:59  27楼
跳俩此次槽就差不多了吧
lz是来发正能量的吗
没看到华新的贫困线都是1w了吗
想起前俩天很火的一句话
被贫穷限制了想象力
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作者:走走 (等级:13 - 举世无双,发帖:12170) 发表:2015-01-10 22:41:42  28楼
估计层主的朋友圈degree holders 100%
或者,都一把年纪了
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作者:heathcliff (等级:2 - 初出茅庐,发帖:629) 发表:2015-01-10 22:59:37  29楼
应该是8000staff/principal engineer到manager的跳跃。
你说的那2不是同级别吗,一个技术路线一个管理路线而已
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作者:trim (等级:5 - 略有小成,发帖:6714) 发表:2015-01-10 23:20:38  30楼
应该是8000staff/principal engineer到manager的跳跃。
+1,5k还好,8k是真的很难跨过了。
不算cpf等等
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作者:eizo (等级:2 - 初出茅庐,发帖:353) 发表:2015-01-10 23:45:10  31楼
10年前engineering毕业,不到三年就超过了你所谓的坎请不要滥用猎头这个词,你那只能是个招聘公司
我们公司不叫猎头公司,全世界也没几家感自称了
我本来也是看了公司数据有感而发
你们何必要觉得是在攻击你一样

上面说的很明白了,5000以上可能有小兵
5000以下就基本都是小兵了
坡人在一般公司里面当一辈子小兵的多了去了
有什么大惊小怪的

当然8000也好10000也好是manager往上冲刺的坎
我也没有否认
同样是经理,各个公司待遇相差太大,
没法像5000这么好划
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作者:eizo (等级:2 - 初出茅庐,发帖:353) 发表:2015-01-10 23:45:28  32楼
10年前engineering毕业,不到三年就超过了你所谓的坎请不要滥用猎头这个词,你那只能是个招聘公司
我们公司不叫猎头公司,全世界也没几家敢自称是了
我本来也是看了公司数据有感而发
你们何必要觉得是在攻击你一样

上面说的很明白了,5000以上可能有小兵
5000以下就基本都是小兵了
坡人在一般公司里面当一辈子小兵的多了去了
有什么大惊小怪的

当然8000也好10000也好是manager往上冲刺的坎
我也没有否认
同样是经理,各个公司待遇相差太大,
没法像5000这么好划
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作者:eizo (等级:2 - 初出茅庐,发帖:353) 发表:2015-01-10 23:47:00  33楼
跳俩此次槽就差不多了吧lz是来发正能量的吗 没看到华新的贫困线都是1w了吗 想起前俩天很火的一句话 被贫穷限制了想象力
我从总部expat过来,和你争什么自行车
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作者:桃娘 (等级:10 - 炉火纯青,发帖:5944) 发表:2015-01-10 23:52:13  34楼
我们公司不叫猎头公司,全世界也没几家感自称了我本来也是看了公司数据有感而发 你们何必要觉得是在攻击你一样 上面说的很明白了,5000以上可能有小兵 5000以下就基本都是小兵了 坡人在一般公司里面当一辈子小兵的多了去了 有什么大惊小怪的 当然8000也好10000也好是manager往上冲刺的坎 我也没有否认 同样是经理,各个公司待遇相差太大, 没法像5000这么好划
虎摸楼主...蛮相信你说的...真的...
basic salary的话...5k是真不错...
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作者:桃娘 (等级:10 - 炉火纯青,发帖:5944) 发表:2015-01-10 23:53:01  35楼
跳俩此次槽就差不多了吧lz是来发正能量的吗 没看到华新的贫困线都是1w了吗 想起前俩天很火的一句话 被贫穷限制了想象力
哈哈...贫穷限制了想象力....
看一次笑一次...
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作者:寒武 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:145) 发表:2015-01-11 00:00:24  36楼
楼主讲的“坡人”这个点我get到了
也许是有些人来不及跨过去就倒了或者被迫从新开始,有些人跨过去了但也不年轻了。不过华新是卧虎藏龙眼界高的地方,有人觉得被楼主5000这个数字郁闷到了。支持楼主有感而发分享观点的做法,信不信,就看个人了。
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作者:eizo (等级:2 - 初出茅庐,发帖:353) 发表:2015-01-11 00:04:38  37楼
楼主讲的“坡人”这个点我get到了也许是有些人来不及跨过去就倒了或者被迫从新开始,有些人跨过去了但也不年轻了。不过华新是卧虎藏龙眼界高的地方,有人觉得被楼主5000这个数字郁闷到了。支持楼主有感而发分享观点的做法,信不信,就看个人了。
含泪握爪
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作者:ffnffn (等级:4 - 马马虎虎,发帖:3687) 发表:2015-01-11 00:08:02  38楼
我们公司不叫猎头公司,全世界也没几家敢自称是了我本来也是看了公司数据有感而发 你们何必要觉得是在攻击你一样 上面说的很明白了,5000以上可能有小兵 5000以下就基本都是小兵了 坡人在一般公司里面当一辈子小兵的多了去了 有什么大惊小怪的 当然8000也好10000也好是manager往上冲刺的坎 我也没有否认 同样是经理,各个公司待遇相差太大, 没法像5000这么好划
楼主是五大的哪一家呢
要是五大现在职位都是五千以下的我就不吐槽了
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作者:eizo (等级:2 - 初出茅庐,发帖:353) 发表:2015-01-11 00:20:24  39楼
楼主是五大的哪一家呢要是五大现在职位都是五千以下的我就不吐槽了
就基本工资来说
要说是不是都是五千以下的,答案是肯定不是
要说有没有五千以下的,答案是肯定有

至于我是哪家的,用脚趾头想想也知道怎么可能会在坛子里说
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作者:liuzzzzzzzz (等级:2 - 初出茅庐,发帖:203) 发表:2015-01-11 00:22:49  40楼
5000basic 算不错了

我公司做3,4年 升到 senior engineer basic估计都不到5000 8 年的primciple engineer 也不到7000

但是加各种补贴花红那是远远不止那个数。但在华新那就不值一提了。 朋友 同学 老公 老婆 任意取二 两两组合薪水没一万都不好意思提。

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