这事我觉得哪个公司都一样。当boss的要么技术业务能力好，要么锅甩的好，要么政治玩的好。业务能力需要智商，政治需要情商，双商不足的就甩锅最简单，闭着眼睛厚脸皮干就完了。

甩锅也好，玩政治也好其实就是在考情商， 先融入再甩锅也好，玩政治也好， 只要玩的比你组长好，你的大Boss就能来挺你

我曾遇到过很多奇葩同事和老板但是爹妈一直教我，格局大点。如果这个工作pay得不吝啬、能让你继续学到东西、公司整体价值观够正、有上升通道，那你就继续好好工作。平时计较什么都没用，关注在事儿上，老板糊涂，那你更有机会锻炼。任何老板都要招能够给他们解决问题的人

楼主要不介绍一下行业，抓紧吸引点猎头该不该跳槽80%取决于新offer好不好，楼主趁着现在经济恢复期，抓紧找新工作吧，新公司的这些氛围也是算在offer范畴内考虑的。抓紧本帖热度找点强有力的猎头聊聊吧，跳不跳都会受益。

甩锅也好，玩政治也好其实就是在考情商， 先融入再甩锅也好，玩政治也好， 只要玩的比你组长好，你的大Boss就能来挺你

赞同，建议楼主放低身段，追随组长精进shuai锅等情商，楼主专业能力可能比较突出，建议不要太露锋芒～～

我之前也是这样想的但是开会如果运气很好的被组长甩锅甩到自己头上，然后老板趁机通过言语打压你来站队组长，为组长立威信的时候，真的是血压上涌，还不容你辩驳的滋味太难受了。问题是不知道什么时候锅就会甩到自己头上，每次开完会感觉一丝力气都没有

如果大Boss当众人面挖苦，嫌弃你，背地里又暗挺你怎么办？ 相当于给一巴掌给一甜枣 演戏给组长看

刚进公司时不懂就老老实实干活 现在干更多的活，受更多的气 组长内心：谁让你能干呢

搞技术的都是基于事实的锅这也能被甩头上吗？要想一下是否自我保护做得不够 确实不够谨慎呀

确定不是想太多?毕竟办公室不是谍战剧。。

给不出特别的建议，不过我这里在招聘如果有兴趣的话可以私信一下？

我之前也是这样想的但是开会如果运气很好的被组长甩锅甩到自己头上，然后老板趁机通过言语打压你来站队组长，为组长立威信的时候，真的是血压上涌，还不容你辩驳的滋味太难受了。问题是不知道什么时候锅就会甩到自己头上，每次开完会感觉一丝力气都没有

目前做的跟交通算法及地理可视化相关我想知道面试时怎么知道公司文化氛围啊，这个工作面试的时候，面试官给我说的是：我们这边分小组办公，人少，所以不会有太多矛盾，都很和谐。然后进组之后，跟组员交流及自己工作一段时间后，才品出味来。之前聊天的能力优秀的组员同事已跳槽，我们这些新来的还在漩涡中挣扎。在新公司没有认识的人前提下，怎么甄别新公司文化氛围啊？

如果公司内斗厉害确实很难熬我之前也有遇到过，部门氛围很差，直属老板会给积极但是不听他话的组员穿小鞋，同组又有嫉妒心很强的同事见不得别人一点好，低气压氛围工作了好几年。 我当时的判断是部门的问题，公司整体氛围还是很健康，关键老板的老板是很fair的，最后幸运的是我的判断对了，老板走了/组员换了/一切都向好了。公平的说，我司文化很好，工作这么多年除了那几年外，就没见过勾心斗角，导致自己这把年纪了还是很“单纯”lol 如果整个公司都是那个鬼样子，或者看不到换组或其它改变的希望，那也不要浪费时间赶紧挪窝

听起来是grab