55是年薪。 17是最低的花红以average performance 来算，理论上每个人都能拿得到的。 听说top performer最高有拿100多万的， 不知道有几个人能拿到。本科工作近8年。

薪水真不算高我在新加坡的薪水加上cpf 换成人民币也有6.70万左右， 基本上是看在职业发展和可能还会增加的股票的份上回来的。 还有就是新加坡圈子太窄， 太闷， 单身狗周末除了逛街都没地儿去啊。

薪水真不算高我在新加坡的薪水加上cpf 换成人民币也有6.70万左右， 基本上是看在职业发展和可能还会增加的股票的份上回来的。 还有就是新加坡圈子太窄， 太闷， 单身狗周末除了逛街都没地儿去啊。

楼主之前的工作经验是在哪个行业呢？不知道楼主之前就是在新加坡的互联网行业还是其他行业呢？感觉如果不是在一个行业还挺难跳去互联网呢

石油IT到互联网上家是flag 的其中一家。 都是500强的企业， 所以回去实际上是换了个“小“公司

薪水真不算高我在新加坡的薪水加上cpf 换成人民币也有6.70万左右， 基本上是看在职业发展和可能还会增加的股票的份上回来的。 还有就是新加坡圈子太窄， 太闷， 单身狗周末除了逛街都没地儿去啊。

新加坡6.7w万和国内50多万薪水的生活品质是不可同日而已的楼主在国内了应该能体会到

点赞!to c 还是 to b的项目?

统一回答下哈俺现在的工作不是码工， 主要是做corporate governance， compliance， process improvement 之类的。 俺是black belt 和six sigma trained. 跟码工们打交道多是因为他们部门大人多问题多啊。 简单点说， 就是只要了解到公司内部的某个流程或做事的方式需要改进，俺的部门就需要和个个business 部门沟通， 提出方案改进， 上报董事们批准，然后执行。 基本上你需要了解公司的运作，知道什么是best practice, 还要有非常aggressive 的沟通方式， 因为很多人是不愿意改变他们固有的做事模式的。你需要发现问题， 提出改进问题的方案，然后说服老大们认同， 还要保证实施执行然后还要让老大们看到效果。 当然很多时候是部门老大们自己在工作中看到问题主动跟我们沟通解决。 蛮有趣的工作。 　 　 (more...)

北京的生活还是很棒的有香山的红叶，八达岭的长城，全聚德的烤鸭，东来顺的羊肉，还有德云社的相声。 当然，瑕不掩瑜，有时有雾霾

新加坡6.7w万和国内50多万薪水的生活品质是不可同日而已的楼主在国内了应该能体会到

统一回答下哈俺现在的工作不是码工， 主要是做corporate governance， compliance， process improvement 之类的。 俺是black belt 和six sigma trained. 跟码工们打交道多是因为他们部门大人多问题多啊。 简单点说， 就是只要了解到公司内部的某个流程或做事的方式需要改进，俺的部门就需要和个个business 部门沟通， 提出方案改进， 上报董事们批准，然后执行。 基本上你需要了解公司的运作，知道什么是best practice, 还要有非常aggressive 的沟通方式， 因为很多人是不愿意改变他们固有的做事模式的。你需要发现问题， 提出改进问题的方案，然后说服老大们认同， 还要保证实施执行然后还要让老大们看到效果。 当然很多时候是部门老大们自己在工作中看到问题主动跟我们沟通解决。 蛮有趣的工作。 　 　 (more...)

北京的生活还是很棒的有香山的红叶，八达岭的长城，全聚德的烤鸭，东来顺的羊肉，还有德云社的相声。 当然，瑕不掩瑜，有时有雾霾

北京的生活还是很棒的有香山的红叶，八达岭的长城，全聚德的烤鸭，东来顺的羊肉，还有德云社的相声。 当然，瑕不掩瑜，有时有雾霾