公司有没有权利在没有通知员工的情况下私自要求CPF退还多交金额最新更新，闺蜜上次交了公司多给的部分，顺带公积金部分， 时间是十月份。 但是昨天，闺蜜收到公积金发给闺蜜的一封信件，原来公司HR在没有告知闺蜜的情况下给公积金提交材料，要求返还过去几年给公积金的部分。因为没有闺蜜签字授权，他们没有权利这么做。所以他们要求闺蜜去公积金处签一个合同。 闺蜜一看信，立马傻眼。这事情不是解决了吗？而且是上个月解决的。这样的话，公司实际上要了闺蜜两份公积金的钱，而且公司给公积金提交的日期是本月15号。 闺蜜告诉HR,这么做太过分了，本来闺蜜上次扬言写信给ceo只是吓吓HR,其实闺蜜不想这么做。但是这次闺蜜真的受不了，决定真的写信要求CEO介入了。这件事，明摆着HR欺负闺蜜太包子了。 而且，闺蜜搞不懂，公司到底有没有权利在没有告知员工的情况下，要求返还公积金。如果不是公积金给闺蜜发letter,那岂不是丢银子了吗？ --- 该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2014-11-21 22:00:01。

什么逻辑你在公司工作吗？怎么这个道理都拎不清？hr做错了，多给了你薪水。当然要负责任。他们要受到领导的批评和你的批评抱怨，以及可能年终个人评估。其他补救措施该怎么进行就怎么进行。我们一般是下个月少发给你相应的数目可以了。 找自己部门主管领导？这跟他有毛关系？这种是 hr直接对个人。部门领导去说什么？多发的当然要退回。 你汇款给父母，结果写错帐号汇给别人，钱当然能追回来。你去提款机取1000，结果出来2000。你敢拿走，就抓你了。不是别人犯错你就能怎样。又处罚他们犯错的，不是你。