可以有两份salary吗

一份是工作的salary，本地公司有cpf进账
另一份可能是网络/海外的雇佣关系，有工作合同，没有cpf，有工资进账流水

大神们怎么看

乘以60%计算，这个比率有点忘了，不确定。part time收入起伏大，要算平均值。

就好像很多人有几个头衔，每个头衔都有收入salary，津贴allowance

这种情况下，这些收入都会被考虑loan的数额吗

不应该影响到HDB的loan的申请

我这也只是举个例子，纯讨论

full-time定义是每周至少工作35小时：假设你在一公司9小时（含lunch break)，上下班2小时，上厕所，冲凉，穿衣makeup1.5小时，睡觉6小时（以上数字在新加坡太普遍了~)，你怎么也不够7小时去做另一个full-time - 最低7小时哟。

坡国的工作合同大多都写了 full time什么的

如果两份工作内容有一点相似的话 会涉及interest conflict， 惹上这个会非常麻烦

之前有朋友碰到过这种问题 去问HR HR首先就说到了签两份工作合同和可能会违法 要自己仔细看合同 在解释interest conflict的时候说除非你一项是坐office 一个工时体力劳动 不然都可能是interest conflict