楼主不要的工作能捎带推荐一个嘛同为财务人员

等我找到下家哈，请等等

我在想我们是不是一个公司的，呵呵我们最高能给到3000，比如一些不好招的职位

哈哈 内部流动很高 我们3、4年就一定会换位置的流出的也很多 厉害的人会被投行和基金挖走哒

我现在公司牌子够硬，福利也不错，企业文化亲家庭。可惜公司一出问题，首先就拿财务部门开刀。屠刀蘸的finance的血还没干，就又伸向HR。 研发部门倒是个铁饭碗。怎么都动不到工程师，也是个奇葩公司。

去了，不过特别合适的没有，毕竟要跳，就要考虑多一些以前就看到辉瑞招过一个财务，后来就没见了，估计进去的都不出来吧。制药公司氛围我比较喜欢，因为利润高，所以对员工比较宽松。 还有北欧的公司也特别好，几点来几点走没人管你的，只要你能完成你的工作就可以，弹性比较大，特别适合我这种需要兼顾家庭的，接送孩子什么的。

一心想进大贝壳未来目标就是进你们公司做会计，请问有什么要求吗？CA是不是更好进点！感觉大贝壳文化很好啊！

怎么别人内推你倒成了你成人之美了？我自己家里蹲，只是不明白楼主的逻辑，按我的理解应该是楼主感谢内推自己的人，而不是那人要感谢楼主成人之美，估计是我长期脱离社会了。

感觉猎头都不靠谱呢，都是为了压低你工资，赚差价。

可以去bosch,德国老牌公司，非常稳定，最重要的是从没加班， 各种家庭福利

去linkedin建议你linkedin做好profile然后在那上面看看 大部分公司（mnc，有budget的）会用linkedin来找或者agency 不妨联系些猎头让他们帮你留意。福利薪水好的公司连recruiter都会比较懒些，很多时候依靠agency直接把resume送到嘴边。

工程师一般都是最后动。不然谁研发呢。

bosch的财务加班可多了。。。。别问我为什么知道，信我就对了。。。。 当然bosch其他部门还是不错的。。。。 虽然薪水不高，但是可以做到退休，金融危机也没怎么裁员