【吐槽八卦】如果你是一投行高管，月薪6万多，会介意10块钱的停车费吗？？？
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作者：991ms (等级：2 - 初出茅庐，发帖：759) 发表：2019-10-28 17:19:28　 61楼
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在 sgreebonz 的大作中提到：
你说摩根本地企业 不属于mom管？你去了解一下摩根的高层很多是印度人 他们把手下的印度人提拔成中层干部 工资高的离谱 你以为真的公平合理？
肯定不合理
但是这个不合理属于吃哑巴亏，谁让摩根高层的印度人多呢。这和硅谷一个道理而已。

但是政府除了通过准证来控制，还能怎么办？难道明文规定高层需要新加坡人占多少比例？这不就闹笑话了吗。

解决办法只能自力更生，华人提携华人。但是华人又有个问题是很多互相不对付，这就难办了。。。。
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作者：花より男子 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：1623) 发表：2019-10-28 17:25:11　 62楼
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在 991ms 的大作中提到：
关键问题摩根不是新加坡企业，在新加坡设立分公司的目的是开展业务，而不是单纯给新加坡人提供高薪的机会。提供本地就业岗位是外资企业的重要责任，但是不代表必须就要雇佣新加坡人成为高管，更不代表所有高管必须是新加坡人。当然如果比例太悬殊了，mom自然会用准证来平衡的。
呵呵

如果JP 摩根可以用不是本地企业就可以让阿三老乡照顾老乡

那正是严重违反mom规程

　阿三的水平国人都很多不佩服的。别说本地人了

　

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作者：花より男子 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：1623) 发表：2019-10-28 17:38:05　 63楼
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在 991ms 的大作中提到：
肯定不合理但是这个不合理属于吃哑巴亏，谁让摩根高层的印度人多呢。这和硅谷一个道理而已。 但是政府除了通过准证来控制，还能怎么办？难道明文规定高层需要新加坡人占多少比例？这不就闹笑话了吗。 解决办法只能自力更生，华人提携华人。但是华人又有个问题是很多互相不对付，这就难办了。。。。
你这就是以违法解决违法的问题

说好的就业公平呢

　

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作者：991ms (等级：2 - 初出茅庐，发帖：759) 发表：2019-10-28 17:55:59　 64楼
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在 花より男子 的大作中提到：
呵呵如果JP 摩根可以用不是本地企业就可以让阿三老乡照顾老乡 那正是严重违反mom规程 　阿三的水平国人都很多不佩服的。别说本地人了 　 (more...)
那你说咋整吧
阿三照顾阿三是大家都知道，但是实锤又拿不到，你说怎么解决吧。
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作者：elliotxin (等级：3 - 略知一二，发帖：632) 发表：2019-10-28 18:56:53　 65楼
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在 花より男子 的大作中提到：
原帖网址https://forums.hardwarezone.com.sg/eat-drink-man-woman-16/%5Bgvgt%5D-see-until-sibei-hot-how-ft-will-treat-us-poor-security-guard-just-doing-his-job-6136194.html (more...)
Sinkies是啥意思？
我刚进去看了，他们一直说Sinkies，Sinkies是指印度人？还是在坡的所有外国人？
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作者：typhoonzj (等级：4 - 马马虎虎，发帖：5573) 发表：2019-10-28 19:14:04　 66楼
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在 elliotxin 的大作中提到：
Sinkies是啥意思？我刚进去看了，他们一直说Sinkies，Sinkies是指印度人？还是在坡的所有外国人？
坡人的意思
xmlzj
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作者：xiaoleic (等级：2 - 初出茅庐，发帖：315) 发表：2019-10-28 19:58:45　 67楼
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在 花より男子 的大作中提到：
所以说本地人和你的思维还是有很大的差别的我倾向于本地人的思想 本身这些ceca就是被印度人老乡带老乡带起来的 一个engineer，你给他足够的机会，当MD是完全可能的 　 我本来就不觉得本地公司MD，director牛B到哪里去 大部分MNC也就是本部派过来，让他做MD，他就是MD了 回去本部也就是个GM，甚至manager的 　 还是要给机会。很多时候CECA不公平竞争剥夺了本地人的机会 　 (more...)
这个我同意。
很多时候，人才都是一步一步锻炼出来的。
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作者：小土 (等级：13 - 举世无双，发帖：17141) 发表：2019-10-28 21:16:04　 68楼
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老梁说过

发脾气是一种不良习气　

长期的。 不知道克制。 关键时刻就会这样。所以平时就要 要求自己 情绪稳定。

这次这位同学 损失太大了。失去了客户或者职场的前景。 长期面对客户的人， 如果你是喝酒或者家里出事了， 这样的表现还是有点惊诧的。

语言这件事情，现在想想很可怕。祸从口出，病从口入。

　

　

　

　

　

　

　

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作者：细雨霏霏 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：118) 发表：2019-10-28 21:57:42　 69楼
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在 花より男子 的大作中提到：
本地论坛　hardwarezone值得多看看可以学到不少东西的 　 (more...)
超级感谢 好人一枚
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作者：991ms (等级：2 - 初出茅庐，发帖：759) 发表：2019-10-28 22:16:45　 70楼
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在 小土 的大作中提到：
老梁说过发脾气是一种不良习气　 长期的。 不知道克制。 关键时刻就会这样。所以平时就要 要求自己 情绪稳定。 这次这位同学 损失太大了。失去了客户或者职场的前景。 长期面对客户的人， 如果你是喝酒或者家里出事了， 这样的表现还是有点惊诧的。 语言这件事情，现在想想很可怕。祸从口出，病从口入。 　 　 　 　 　 　 　 (more...)
是这样的
我之前也提到过，互联网时代，必须谨言慎行，任何不良的言行，都可能被网络放大。如果没有网络，没有摄像头记录，和保安吵了几句，再过分的言语，因为没有实锤记录，都可以大事化小小事化了，根本就不算个事。同理还有nus那个开玛莎的教授，如果没有行车记录仪记录下他的劣性，不要说被控上法庭，连交警都无法处理，因为没有证据。

类似的事情还有很多很多。
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作者：991ms (等级：2 - 初出茅庐，发帖：759) 发表：2019-10-28 22:22:20　 71楼
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明天估计会有结果
这几天都是在放假，估计摩根的管理层还没有顾得上来讨论这事怎么处理。但是连总理夫人和尚达曼都发表意见了，这事肯定不能不了了之。我估计，明天上班之后，最多到后天，摩根就会发表声明开除此人，原因很明显，个人的不良行为已经损害了公司形象。
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作者：yaoyao8 (等级：3 - 略知一二，发帖：4295) 发表：2019-10-28 22:22:27　 72楼
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在 小土 的大作中提到：
老梁说过发脾气是一种不良习气　 长期的。 不知道克制。 关键时刻就会这样。所以平时就要 要求自己 情绪稳定。 这次这位同学 损失太大了。失去了客户或者职场的前景。 长期面对客户的人， 如果你是喝酒或者家里出事了， 这样的表现还是有点惊诧的。 语言这件事情，现在想想很可怕。祸从口出，病从口入。 　 　 　 　 　 　 　 (more...)
其实我觉得这件事很可能就这样不了了之，
我很鄙视这个人，但是感觉他不会怎么受影响。
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作者：yaoyao8 (等级：3 - 略知一二，发帖：4295) 发表：2019-10-28 22:27:12　 73楼
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在 991ms 的大作中提到：
明天估计会有结果这几天都是在放假，估计摩根的管理层还没有顾得上来讨论这事怎么处理。但是连总理夫人和尚达曼都发表意见了，这事肯定不能不了了之。我估计，明天上班之后，最多到后天，摩根就会发表声明开除此人，原因很明显，个人的不良行为已经损害了公司形象。
一场骂战不太可能成为开除人的理由吧，除非像之前涉及种族歧视、侮辱国旗什么的
如果能开除这个人，真的是大快人心，就怕把他调个地方低调几年继续作威作福。
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作者：991ms (等级：2 - 初出茅庐，发帖：759) 发表：2019-10-28 22:32:32　 74楼
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顺便多说一句
NUS那个Henry，就是开玛莎的那个，出事前的title是Deputy Head，在地理系教职员工页面排在第一个，因为当时没有正式的head，所以deputy head算是实际上的老大。

刚才因为好奇又去看了看，刚开始没找到，以为被开了，后来搜了一下，发现排在倒数第二。所有员工有head，有deputy head，有教授，副教授，讲师等等，虽然不是严格按照职称高低来排，但是作为Distinguished Professor，排在倒数第二，基本上算是凉了。
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作者：人在狮城2016 (等级：4 - 马马虎虎，发帖：2238) 发表：2019-10-28 22:42:42　 75楼
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在 991ms 的大作中提到：
明天估计会有结果这几天都是在放假，估计摩根的管理层还没有顾得上来讨论这事怎么处理。但是连总理夫人和尚达曼都发表意见了，这事肯定不能不了了之。我估计，明天上班之后，最多到后天，摩根就会发表声明开除此人，原因很明显，个人的不良行为已经损害了公司形象。
快大选了
就怕小题大作成为批评政府人才引进政策的引子，所以我猜肯定是会背锅的了。
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作者：花より男子 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：1623) 发表：2019-10-28 22:43:38　 76楼
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在 991ms 的大作中提到：
那你说咋整吧阿三照顾阿三是大家都知道，但是实锤又拿不到，你说怎么解决吧。
所以我第一帖就已经写了

工资只能作为EP，PR 申请的参考

第一学历具有一票否决权

这个人的大学就是个印度野鸡大学，就这样还高管

反正是老乡就高管，高薪资申请EP不成问题。

如果用学历卡他们的话，没那么多ceca能进得来

　

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作者：小土 (等级：13 - 举世无双，发帖：17141) 发表：2019-10-28 22:46:04　 77楼
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在 花より男子 的大作中提到：
所以我第一帖就已经写了工资只能作为EP，PR 申请的参考 第一学历具有一票否决权 这个人的大学就是个印度野鸡大学，就这样还高管 反正是老乡就高管，高薪资申请EP不成问题。 如果用学历卡他们的话，没那么多ceca能进得来 　 (more...)
https://en.m.wikipedia.org/wiki/List_of_University_of_Hull_people

alumniEdit


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作者：991ms (等级：2 - 初出茅庐，发帖：759) 发表：2019-10-28 22:51:44　 78楼
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在 yaoyao8 的大作中提到：
一场骂战不太可能成为开除人的理由吧，除非像之前涉及种族歧视、侮辱国旗什么的如果能开除这个人，真的是大快人心，就怕把他调个地方低调几年继续作威作福。
拭目以待吧
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作者：ucrainbow1 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：481) 发表：2019-10-29 09:36:49　 79楼
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在 Finland12 的大作中提到：
JP Morgan在本地找不到胜任的人吗？想不通
三三貌似就是很抠门
赚得多也是斤斤计较
上回一赚很多三哥还跟我说买咖啡要去mustafa那里最便宜可以便宜到价格低别人一块钱
这是他们的特点?
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作者：ucrainbow1 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：481) 发表：2019-10-29 09:37:56　 80楼
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在 花より男子 的大作中提到：
所以我第一帖就已经写了工资只能作为EP，PR 申请的参考 第一学历具有一票否决权 这个人的大学就是个印度野鸡大学，就这样还高管 反正是老乡就高管，高薪资申请EP不成问题。 如果用学历卡他们的话，没那么多ceca能进得来 　 (more...)
阿三照顾阿三
上回一同事三哥坦诚相告
找三三当手下比较信任
因为他们就是等级严明 觉得是自己人啊
人家都公开这样说的
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