【其它话题】年底了大家都不等花红了 - 也来问求职建议
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作者:bamboobaby (等级:3 - 略知一二,发帖:173) 发表:2018-11-25 14:09:05  21楼
工作差不多8年的时候vp的目前还是vp。13年了。
是呢,感觉VP再往上就看造化了
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作者:bamboobaby (等级:3 - 略知一二,发帖:173) 发表:2018-11-25 14:10:21  22楼
大家薪水都好高羡慕年底了也想换工作。很久了简历都没更新 另外大家现在都哪里找工作?
我这次是网上直接投,想去的公司比较少,一般都是定期关注下他们有什么job posting
可以试试中介,linkedin之类的
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作者:bamboobaby (等级:3 - 略知一二,发帖:173) 发表:2018-11-25 14:11:02  23楼
正解,不懂为啥另一层觉得我是男生哈哈悲伤,言语太男性化了
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作者:bamboobaby (等级:3 - 略知一二,发帖:173) 发表:2018-11-25 14:38:59  24楼
拿完今年的bonus再走人不就好了
拿不拿bonus不是我纠结的点
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作者:bamboobaby (等级:3 - 略知一二,发帖:173) 发表:2018-11-25 17:05:37  25楼
o被妹子在他乡的发言误导了...
哈哈哈 无法理解那个大叔的逻辑
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作者:bamboobaby (等级:3 - 略知一二,发帖:173) 发表:2018-11-25 17:05:57  26楼
网上投是公司直接的网站还是jobstreet jobsdb 之类的
公司自己的career page哈
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作者:bamboobaby (等级:3 - 略知一二,发帖:173) 发表:2018-11-25 18:04:50  27楼
投行呗等FLAG的出来奔个工资单,跟投行有得拼
哈哈怎么可能是投行 投行一入职估计就比我高了
人生追求就是吃喝自由,早上八点前不起床, 晚上七点前到家吃晚饭
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作者:bamboobaby (等级:3 - 略知一二,发帖:173) 发表:2018-11-26 21:23:49  28楼
我只想知道,30天年假是啥行业你现在的公司缺HR不?
应该挺多的银行和MNC都是20+的
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作者:bamboobaby (等级:3 - 略知一二,发帖:173) 发表:2018-11-26 21:24:25  29楼
【其它话题】年底了大家都不等花红了 - 也来问求职建议最近拿了个offer, 正在犹豫,看到隔壁帖子,突然意识到可以问问大家的建议 列几个比较常考虑的点 Title: 现工作 AVP vs. 新工作 VP (比较吸引我的点) 薪水:新工作高20%,合理的加薪,但是比我预期的还是差了点,一般这种跨度30%不成问题,negotiate的好40%我都不吃惊 年假:两者无差别,~30, 旅游回家够用,少个一两天就忽略不计了 纠结的点: 新工作本来需要8-10年经验的人,我只有6年+,打了个擦边球,如果接了,对升职上的考虑肯定是好的。不跳,在现公司不知何时升VP。 但是我实力自己清楚,就是个绣花枕头,面试的时候能混,上了新工作肯定露馅。 现工作有个Senior特别好,什么都教我,离开他心里还真没底。这个工作是我刚上的function, 所以没什么经验   去新工作,心里害怕 不去,觉得不甘心放弃  该帖荣获当日十大第1,奖励楼主25分以及37华新币,时间:2018-11-25 22:00:01。 (more...)
谢谢大家回复 我再想一想
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作者:bamboobaby (等级:3 - 略知一二,发帖:173) 发表:2018-12-02 23:25:59  30楼
【其它话题】年底了大家都不等花红了 - 也来问求职建议最近拿了个offer, 正在犹豫,看到隔壁帖子,突然意识到可以问问大家的建议 列几个比较常考虑的点 Title: 现工作 AVP vs. 新工作 VP (比较吸引我的点) 薪水:新工作高20%,合理的加薪,但是比我预期的还是差了点,一般这种跨度30%不成问题,negotiate的好40%我都不吃惊 年假:两者无差别,~30, 旅游回家够用,少个一两天就忽略不计了 纠结的点: 新工作本来需要8-10年经验的人,我只有6年+,打了个擦边球,如果接了,对升职上的考虑肯定是好的。不跳,在现公司不知何时升VP。 但是我实力自己清楚,就是个绣花枕头,面试的时候能混,上了新工作肯定露馅。 现工作有个Senior特别好,什么都教我,离开他心里还真没底。这个工作是我刚上的function, 所以没什么经验   去新工作,心里害怕 不去,觉得不甘心放弃  该帖荣获当日十大第1,奖励楼主25分以及37华新币,时间:2018-11-25 22:00:01。 (more...)
这几天事多 也忘了来update
跟老板提了辞职 老板问了原因 最后达成counter match offer
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