一个government agency的director的工作, 跟老板谈了3次了, 本来很有信心, 现在越谈觉得自己越没信心, 完全是对方占主动, 自己越来越被动...感觉很多事情自己不胜任, 主要是front-end的东西, 比如presentation skills, 写tender什么的... 本来想换了工作去读个MBA, 弥补一下, 现在真觉得"书到用时方恨少啊"...

觉得自己还没准备好, 有点想放弃, 却又怕失去这次机会, 以后要再爬到这样的职位可能不容易... 请教前辈, 是应该继续争取, 以后兵来将挡, 水来土掩呢? 还是先去其他地方再历练一下, 过两年再杀回来?...

本来这种事情可以等拿到offer再决定, 但是吾感觉如果做不来,还是现在主动请辞比较好, 容易为自己将来留条后路. 就是等着让别人发现自己做不来, 还是自己主动提出自己还没准备好比较好. 因为像这种面试, 就像朋友间的交心, 贵在一个诚字...

还有想请问一下, 像这样的职位, 如果偶用halloput的那套方法去做, 能胜任吗?

他需要做些什么偶很清楚, 偶把他的场景套到自己身上, 就觉得有些场合做不来...

我以前第一份工作, 是跟着一个朋友去了私人公司, 她是做management director, 后来在做的过程被人排挤, 最后自己请辞了, 我不知道government agency会不会有类似情况.

我应聘的是project director, 下面有几个项目组, 负责不同项目, 然后管几个project manager这样.

请大家帮忙出出主意, 如果您碰到这样的情况,您会怎么做? 不一定要是个人经验.

吾还要去准备其它面试, 等这段时间过了, 一定给大家分享个人经历.

如果做这个工作， 以后要再跳槽会不会很难啊？