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所以很难一概而论。请女佣,运气成分很大。不过有几点还是有据可循的:
1) 找有经验的,可以面试的(包括电话面试/视频)。面相看着舒服,态度积极,第一印象很重要。
2)看过去经验,如果以前雇主家是洋人,主要照顾宠物或老人,活比较轻松的,尽量不要请。
3)要去MOM查询她的employment history才知道她的资料有没有作假,也查一下中介的资历。如果很多demerits就pass 吧。
4)弄清楚自己请女佣的主要工作职责,是看孩子还是做家务(煮饭)。看幼儿的,尽量找自己有孩子的,有看孩子经验,比较有责任心;如果做家务为主,就看她是否勤快,做事情仔细认真(面试可以问出来一部分)。
5)选年龄25-35岁的。年纪太大的,动作太慢而且学习能力,适应能力差;而且容易老油条叫不动。年纪太轻的,玩心太重,责任心不强,不受管束;25-35通常心智比较成熟,也有一定的经验,做事情比较靠谱;
给她一份工作守则(我有给女佣house rules),当着中介的面,让她读一遍,能不能遵守?没问题就签字,一式三份,各方留一份。这样她就清楚我的规矩在哪里,什么可以做什么不可以做。第一天给她介绍家庭成员,我们的工作学习时间表,什么时候要准备什么。给她一笔记本,记下来。规矩很重要,她清楚了就不会越界。女佣要know her position,知道自己的本分。规矩立下来了,就要严格执行;
日常工作也可以给她一个大概的时间表,告诉她一天改完成的工作。时间长了,只要该做的都做了,是否按照时间表来也无关紧要;我自己不工作在家就没有具体给了。第一周交代她,有些她没做过的示范一遍就好。学得快的很快就知道到要做什么和怎么做了。
女佣如果做错事要立即批评指正,告诉她不要重犯。每月发薪水的时候和她稍微review一下工作表现。做得好的可以表扬也可以适当奖励(建议3个月以后才给物质奖励),不足的地方指出来,让她改进。
绝对不要把女佣当家人。第一她不是也不可能是你的家人。我每次都告诉孩子auntie是妈妈请来帮忙照顾你们的,不是我们的家人。所以不会一直和我们生活在一起。如果做的好,可以在一起久一些,做不好就会送走她;所以换女佣的时候,孩子情感过渡没问题;第二雇主和女佣是有界限的。如果你把她当家人,她就会越界,提要求然后我行我素了。平时我不跟女佣闲聊,当然也不必一直板着脸。但是保持距离。说话的时候尽量简短明确。你和你的公司老板也不会太亲近吧。当然我不会阻止孩子和女佣亲近。
如果发现女佣有原则性问题(撒谎,偷东西,打孩子,或者和男人约会,不经允许带外人回家)绝不姑息,立刻送走,不要怕花钱。
啰啰唆唆一大堆,其实我想说的是,请女佣运气非常重要! .
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