三、 招聘岗位
（一）项目类岗位
l 岗位名称：储备项目总经理、项目总监、项目副总监
l 岗位职责：1、全面管理项目设计、开发、工程、成本、营销等工作；2、带领团队实现项目经营目标。
l 岗位要求：1.学历：博士；2.专业：工程管理、建筑、土木、结构、城市规划、水电暖通、交通、岩土工程、经济、房地产金融等专业等；3.工作经历：优先考虑具有房地产相关工作经验者；4.语言要求：对于国内候选人，需英语流利；对于外籍候选人，优先考虑懂中文者。
l 职业发展路径:项目副总监-项目总监-项目总经理、区域副总经理及以上。
l 岗位薪资：年薪构成为保障薪酬、绩效奖、福利补贴三部分。其中，应届博士入职第一年，保障薪酬40万；社招博士保障薪酬根据当前薪酬、当前职位、目标职位等综合评估，原则上不低于40万。
（二）职能类岗位
l 岗位名称：储备职能副总经理、总监、副总监
l 职能方向：投资、营销、营运、合约、财务、工程、设计等
l 岗位要求：
l 1.学历：博士；
l 2.专业：工程管理、建筑、土木、结构、城市规划、经济、金融、企业管理、工商管理、市场营销、公共关系、中文、新闻、传媒、广告、统计、财务管理、会计学、税务等；
l 3.工作经历：优先考虑有相关工作经验者；
l 4.语言要求：对于国内候选人，需英语流利；对于外籍候选人，优先考虑懂中文者。
l 职业发展路径：职能副总监-职能总监-职能副总经理及以上。
l 岗位薪资：年薪构成为保障薪酬、绩效奖、福利补贴三部分。其中，应届博士入职第一年，保障薪酬40万；社招博士保障薪酬根据当前薪酬、当前职位、目标职位等综合评估，原则上不低于40万。
四、 应聘要求：
l 博士研究生学历，应届或者近3年的往届毕业生；
l 学科：商科、工科和理科大类均可；
l 到岗时间：2017年12月之前到岗；
