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完全不知道他们有找多少猎头公司,同时自己还铺天盖地网上报纸上打广告,给出的薪水基本比业内好一点的candidate低20%,然后招人还特别挑。 比如给个10万年薪的职位,我一查符合条件的至少12-15万薪水;给个20万年薪的职位,市面上符合条件的可能已经拿25万以上的薪水。
基本上一个职位你给他发10个人,有5个曾经在singtel工作过,这种就不算你的了,因为他们资料库里有!剩下5个至少有3个给他们面试过,甚至面试过N次,要不就是别的猎头已经推荐了,还有2个,要么是他们看不上,要么是海外外国人。。。也不是说海外候选人就不好,面试,给Offer都是难上加难,另外他们对海外候选人的挑剔程度比本地候选人还要高几个级别。 我在中国大陆和香港挖过一阵子,发现薪水已经跟不上了,转去印度挖,后来发现印度很多候选人也是满嘴跑火车特别坑,基本上就放弃singtel了,虽然他们永远都是说:哎呀,我们有很多很多空位,我们急需要招人,快点发人过来!!其实很多时候就是在收集简历。.
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