取决于你的公司
所在版块：创业求职 发贴时间：2015-01-09 08:32

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大一点的公司通常会有相关政策,向非PR发补助.......这完全取决于你的公司,,不是硬性规定的

但是呢 我觉得楼主有把握现在能申请到就现在申请吧... 我觉得这个东西, 都是早拿比晚拿好
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请教一下PR和非PR的CPF － neumann1 　2015-01-09 07:56 (162 bytes , 2222reads )
楼上有人说你们公司犯法啦~~ － 月无痕 　2015-01-09 17:43 (0 bytes , 90reads )
取决于你的公司 － FHZ 　2015-01-09 08:32 (169 bytes , 118reads )
还有这些说法 － Bamboohhy 　2015-01-09 16:14 (202 bytes , 102reads )
排 － Dylannnnnt 　2015-01-09 17:10 (99 bytes , 103reads )
表示同样没听说过还有公司给非PR什么补助的。 － Camty 　2015-01-10 01:55 (78 bytes , 123reads )
有的 － yayayayayaya 　2015-01-10 08:42 (134 bytes , 183reads )
你没听说不代表没有，这样的基本都是比较在乎公平的mnc，local苦逼小破公司自然不会 － truetypezk 　2015-01-10 08:10 (0 bytes , 121reads )
我哪一句说没有了？ － Camty 　2015-01-10 23:19 (115 bytes , 96reads )
也有公司申请完pr,降薪 － 月无痕 　2015-01-09 11:58 (0 bytes , 159reads )
据说这样是犯法的 － gozm 　2015-01-09 13:28 (58 bytes , 105reads )
降薪这些都是提前在合同里面写明了的，哪就违法了... － truetypezk 　2015-01-10 08:13 (0 bytes , 142reads )
纯好奇，为什么是犯法的呢？降薪都不犯法，更何况只是把你一部分的薪水交入CPF？ － Roberto_Baggio 　2015-01-09 14:02 (137 bytes , 94reads )
我们公司就这样 － JackieSG 　2015-01-09 12:17 (56 bytes , 98reads )
有的 － x4 　2015-01-09 08:20 (83 bytes , 120reads )
如果经济不是十分紧张，还是申请吧 － yayayayayaya 　2015-01-09 08:01 (0 bytes , 121reads )