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创业求职
发贴时间:2014-11-21 15:08
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Dylannnnnt
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华新币
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工作没有相关性不代表薪水可以差别特别大 hr内部薪水划分主要看职位等级划分
你觉得自己值哪个价位就要坚持 别为了换工作而牺牲薪水 除非转行是你优先考量
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请教高人面试完HR发邮件过来问expected salary
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aime
2014-11-20 20:08
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current salary 照实回答,expectation建议不要超过10%,超过的话,要能合理Justify
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Jeremy_Hu
2014-12-22 13:38
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1037 bytes , 357reads
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不是说面试时最好不要跟雇主谈钱吗?
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Murama
2014-12-22 14:36
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57 bytes , 81reads
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面试初期不要主动谈钱,但是该谈的时候还得谈
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Jeremy_Hu
2014-12-30 03:08
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727 bytes , 225reads
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上浮30%没问题
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JackieSG
2014-12-09 14:44
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0 bytes , 78reads
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果断大开口
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爱新觉罗--小宝
2014-11-23 00:59
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95 bytes , 122reads
)
其实,最重要的是问请responsible range, 再谈
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华生之友
2014-11-21 17:17
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126 bytes , 103reads
)
可以问HR这个职位新水的范围是多少+1 然后你回答上限
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功夫熊猫
2014-11-21 16:49
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30%,,,
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nevermoi
2014-11-21 15:41
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5 bytes , 158reads
)
可以问HR这个职位新水的范围是多少.
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uiduid
2014-11-21 15:13
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0 bytes , 106reads
)
....
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Dylannnnnt
2014-11-21 15:08
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146 bytes , 105reads
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最近的几周,我也大开口的吓走了两个offer
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nevermoi
2014-11-21 13:57
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好奇
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凝华
2014-11-21 14:39
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我的经历是55%
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ffnffn
2014-11-21 14:43
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很好奇的是
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凝华
2014-11-21 15:13
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我觉得流程化的招聘还是正对应届生多,后来就是Case by case的了
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ffnffn
2014-11-21 15:16
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没有转行,HR还是会参考现在的薪资水平
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aime
2014-11-21 14:29
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漫天要价,就地还钱
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华生之友
2014-11-21 13:32
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可行不
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aime
2014-11-21 14:27
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可行不?在你自己心中!
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华生之友
2014-11-21 16:33
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glassdoor
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国大大叔
2014-11-21 10:27
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Glassdoor上面无法找到冷门职位,哈哈
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aime
2014-11-21 14:24
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祝你好运
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Dylannnnnt
2014-11-21 09:12
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大公司会比较有standard,小公司还是考面试谈的情况
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凝华
2014-11-21 14:36
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Lz说了是银行
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Dylannnnnt
2014-11-21 15:27
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谢谢分享
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aime
2014-11-21 14:21
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说一个你理想的数字
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VVgege
2014-11-21 08:46
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我也觉得这么做比较合适
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aime
2014-11-21 14:16
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难道不是
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snowtalk
2014-11-21 07:53
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当时job posting 没写,随便投的
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aime
2014-11-21 14:15
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顶这个
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凝华
2014-11-21 09:04
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当时没想那么多,随便投的
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aime
2014-11-21 14:17
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七八千应该有了
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ffnffn
2014-11-20 21:38
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那个7,8千好像高了吧
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aime
2014-11-20 22:03
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加个10%-20%吧
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自信灬微笑
2014-11-20 21:31
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面的职位和之前的工作没相关性还可以加10%嘛
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aime
2014-11-20 22:03
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银行不愁钱
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妮妮莉薇亚
2014-12-04 11:48
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