可以，不过是很可能跟现公司关系搞砸。
所在版块：创业求职 发贴时间：2014-09-24 07:52  更多评分:

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一个月的notice可以直接赔钱走么？ － wangbama 　2014-09-24 07:09 (138 bytes , 2111reads )
看合同上有没有写“one month salary in lieu of notice” － 阿西巴滥赣 　2014-09-24 20:19 (0 bytes , 150reads )
这个不用看。MOM直接有规定。 － iloveyouso 　2014-09-25 00:53 (0 bytes , 179reads )
只要和老板商量好了就没事 － 狮子王 　2014-09-24 15:49 (44 bytes , 95reads )
听说过 － shellyshelly 　2014-09-24 13:11 (77 bytes , 125reads )
一般如果你notice period只有一个月，那你也就不用在意起了公司会损失什么大问题 － iloveyouso 　2014-09-24 12:56 (79 bytes , 228reads )
另外，付全部notice period的薪水马上走人是完全合法的。 － iloveyouso 　2014-09-25 00:52 (444 bytes , 252reads )
notice period期间 － x4 　2014-09-24 10:29 (73 bytes , 115reads )
照合约走 － 国大大叔 　2014-09-24 10:15 (8 bytes , 141reads )
可以，但是你现在的公司一般会很生气。 － pencilsg 　2014-09-24 08:06 (0 bytes , 123reads )
看你和hr还有上司的关系如何 － DengWei 　2014-09-24 08:05 (32 bytes , 118reads )
读一读你和现在的公司的合约，里面应该有写 － 大叔一名 　2014-09-24 08:00 (90 bytes , 102reads )
可以，不过是很可能跟现公司关系搞砸。 － vickychen 　2014-09-24 07:52 (61 bytes , 109reads )