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前几天去某公司面试，先是一轮技术面试，之后是与Manager 面试。感觉不错，manager好像蛮想要我，问我多久可以来上班。
到最后他问了我几个技术问题，其中有一个不太会。不过不打紧。
然后他问了我的Expected Salary. 我略微犹豫，便给了他一个Number. 他问我为何如此Specific, 我说，我想要大概20%的 涨薪，大概在这里。他表示很合理。
可是回来之后，我跟朋友讨论之后，朋友表示我可以要到30%，多几百块的。我便上网查了一下，其中便有人说，面试时当问道这种问题，不要给一个数字。
所以我想问高人，尤其是做HR的人。如果Manager已经问了Expected Salary, 这个Number 对于最后的薪水影响大吗？如果我觉得这个数字低了，想多加几百，比方说三四百块，应该怎样做呢？这样做好吗？是不是等收到Offer跟HR谈？
这是我第一次想换工作，以前没有把Expected Salary 放在心上。如果只是因为随口给的一个数字影响到以后的收入，让我觉得心有不甘。.
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