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楼主去年6月本科毕业之后在一家规模较小的电信咨询公司工作，英国公司，现在有consultant十人左右。
Junior level的人，每年有两次appraisal，分别是十月和二月。去年的十月，我还在六个月的试用期之内，所以薪水没有任何变化。今年二月的时候，别的同事都认为我应该被promote一个level，可是因为我刚开始工作，也没好意思争取，所以职位并没有变化，只是增长了4%的工资，说是对抗通胀之类的。。今年十月份的appraisal，总算被promote了，而且我的line manager还许诺我等到明年二月的时候继续升职。。可是这次的工资也只涨了4%。。
楼主超不爽的啊，工作差不多一年半，工资总共只长了不到10%。。。line manager告诉我升职的时候我心里的期望值至少也有10%的啊，可是直到后来大boss正式告诉我工资变化的时候，我看到只有4%真的很无语。
作为职场新人，我不知道一年涨8%是正常吗？因为我不是好意思和老板argue职位和薪水，所以升职和加薪都是公司提出的。现在也想开始准备准备二月的时候怎么和公司讨论接下来的待遇。所以请大家分享分享经验啦~ 谢谢.
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