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18号8点45的面试，在woodland那边的fab7，真真是鸟不拉屎的地方。听面试过程中的介绍才知道原先那个地方是tech，后来被micron收购了。
一早6点闹钟就响了，原本准备搭地铁的，一直拖到6点45才起（前一天晚上太激动睡不着），打扮下吃了口早饭就只能打的去了。到那边8点多一点，已经有人被领去面试了，还有三四十个人在大厅等着，遇到好几个同学，聊了会天，还是紧张得想吐。
排队签了到，领了pass，就按照申请的职位被分成不同的小组带去面试了。 我申请的process equipment engineer，被带到四楼一个房间等着，交了文件之类的就跟同学聊天来着。
没几分钟，就被career fair上跟我聊的那个人叫去面试了（后来才知道他是个section manager，也是我将来的supervisor）。
面试问的问题都很常规
为什么选择micron？
为什么喜欢semiconductor行业？（因为career fair的时候我不知道怎么回事很兴奋，对这个行业表现了很大热情，现在我也不明白那天到底吃错什么药了，陌生人面前也很话唠，甚至讲了我小时候特别调皮上树下河不怕脏，有精力有激情，绝对不像现在这样看上去柔柔弱弱，哈哈）
除了semiconductor行业，你还喜欢做什么工作啊？
知道process engineer是做啥子的么？这个工作很累的，为啥选择这个？-----我说我问过两个学长，他们把每天的工作都细致的跟我讲了，我知道自己将面对的是什么，但是我是一个什么什么样的人（抓住机会好好夸了夸自己，特别开心）
什么事leadership？leader跟member有什么区别？------我扯了一堆，什么leader给direction，member执行，leader负责平均分配任务，鼓励队员沟通合作，确保能达成团队的目标，然后他说这个不是leader是manager做的事情，我被问啊问的实在没办法了，就直接说，我不知道leader跟manager的区别，我最多只在一个40多人的活动中当过重要职务，实在没有这方面的经验跟深刻的认识。他就没再问，我反正脸红了，超级丢人了。 后来想想，一个engineer要神马leadership quality啊，老老实实工作就行了呗~
有什么优点让你觉得你适合这个工作？----肯吃苦，然后讲了我的一些经历；planning skills，讲了我怎么会安排时间以求结果最大化，结合了初高中学习的时候怎么合理利用一分一秒的跟大学时段做活动打工的经历~
最后问了个井盖为毛都是圆的不是方的？----啊，他开始画的时候我就知道神马问题了哇，讲了两个：圆的好推着走，好盖，然后他嗤笑了下，告诉我放不对的话盖子会掉下去，因为对角线比较长（我竟然忘记了啊啊啊啊啊）~~
第一轮面了近一个小时，我觉得主要就是看对这个工作了不了解，有没有兴趣跟热情继续下去，因为如果不清楚自己是不是喜欢是不是适合的话，做一段时间坚持不下去，对双方都不太好，像我认识的一个学长说他当时糊里糊涂进来，现在天天看charts，想死。
然后被带到原来那个房间，继续等着，五分钟吧，就被带到隔壁房间做personality test跟logic test，出了结果也没让我看，就被第二个面试官叫到他那个隔间去面试，第二轮很简短，十分钟以内吧，也都是常规问题：
介绍一下自己的性格特点？
兴趣爱好？特长？
这轮就是看下我性格之类的是不是合适他们的整个团队，因为他说他手下5个队，我要去的那两个队大多都是女孩子很安静，不希望有很aggressive的人出现~
第二轮就这么完了，又是那个房间，跟同学玩一会就被叫去比较远的地方
第三轮先在一个小房间带着，本来以为是hr（学长说就是supervisor，hr，跟supervisor的manager），就回想了下前天晚上看的应对hr的面经。等了好久前一个人才出来脸色也不怎么好，压力瞬间就大了，不要这么刁难我吧！ 然后就进去了，是一个眼神犀利的老头，看着就很睿智那种，不会形容反正一看压力就大，想亲近又害怕的那种~
问的问题还好，让我讲讲前两轮没讲到的优点缺点（每一轮面试官都有些记录的，不过我看不清）。我一边讲他一边写，偶尔抬头给个鼓励的笑容。我感觉我特殊情况超常发挥了，基本没有停，一直说，后来那老头问我，你是想要这个job还是正好接到面试就跟着来了（我立马表忠啊，讲了career fair我怎么跟我那个supervisor聊的，怎么关注这个公司的，怎么打听这份工作的，还讲了我拿到老师的offer，薪水还行，所以绝对不是为了养家糊口才来的，嘿嘿）。然后他说你是现在就要这个offer 还是需要回去考虑一会，我就说now~然后就被congratulations了~
然后就被带去hr那边，正好下午1点了，拿了个voucher去吃饭，micron的饭菜好难吃啊，胃又痛，唉~ 回来被带去试工作服，挺好玩的，跟一个美国回来的local聊了会，又等了半个小时，又来了两个人。最后就去briefing了半小时，讲了讲的benefits，work shift之类的。
下午四点多才出来，面了一天啊有没有，累死了，脚还被高跟鞋磨破了~
总结一下（纯属个人总结，适合跟我一样起步者，不对的地方，请大神们指正）：
第一，career fair很重要，要尽量抓住个人多问问题，把不明白的都问一遍再小的的事情都可以问，面试的时候用得着，（因为我发现我很多同学都是直接问问这个是什么工作啊，招不招...专业的，然后就投份简历）。另外表现足够的兴趣，争取当场拿到面试，这对我这种resume刚刚被人批得一无是处的人来说绝对是个天大的恩惠，怪不得之前投了那么多简历都没回应~而且，我猜测，仅仅是猜测，因为跟别人不一样的V pass（我后来仔细对比了一下，凡是之前拿到面试的人，签到的时候名字后面有个人名，拿的pass跟别人的不一样），面试的时候我可能被放水了，因为这算得上我第一次正儿八经的面试，感觉自己英文水平不怎么样，虽然这次没有紧张结巴，但是用的都是很简单的词。而且虽然准备了，有些问题回答得还是有bug（比如leadership，跟井盖问题）。另外，第二第三轮，就是聊聊性格，表了表忠心，没有任何刁难。（这个我真的只是猜测或者是一点怀疑，有可能第二第三轮就是聊天呢？就当成给大家一个刺激吧，以后career fair不要害羞了多问问吧）
第二，面试准备真是太重要了，我问了两个一起去的同学，有可能是他们对这个公司不是很感兴趣啦，都没怎么准备，有一个是在去面试的路上搜了下这个公司，觉得有点轻率了，如果没有兴趣去了就是浪费时间，跟我第一次ocbc那个一样，既然去了就要好好准备，不然出来的时候会有不甘跟失望。
第三，关于选择，我觉得找到自己的兴趣跟适合自己的最重要，公司看中也是合适不合适。这个工作就是累一点，无聊一点，属于熬经验的那种~
ps，想问一下micron除了薪水之外的待遇如何，比如bonus，升职的可能性等等.
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