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主要是管人和统筹安排人力资源,比如工人培训,加班排班之类的,还有处理工人大大小小矛盾事物。
长远来说得往管理方向走,但是作为中国人,在本地企业或者外企要往上爬都挺不容易,更何况是非技术工种。如果不想在这条道走到黑,可以考虑转去做培训,虽然技术含量也不是特别高,但是跳出去转行相对容易点,或者做IE,PLANNING之类。如果想做技术活,自己不能把专业知识丢了,一般公司工作三年可以要求INTERNAL TRANSFER。
你该不是去GF面试的吧。.
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