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去年毕业的，想辞职。
==背景==
小公司，项目少时候清闲，项目多的时候就很忙。
福利一贯不大好，留不住人。据说这也是只招新人的原因之一。
学习环境一般，优点是独立做事机会，方方面面都能学到；缺点是没有前辈指点，碰钉子和被迫学习直接经验的机会多。
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最近的项目老板不断催促，本来工作量就很大，即使是对于熟手时间也设的比较紧。让新手独立完成感觉很压力。刚开始上手时候没有强烈感觉，越往后做自己越得到直接经验，发现压力真的很大。
正好手头也拿到了学校的offer，所以算是“有后路”了。但是在想如果真的独立做的一个项目做了一半辞职走掉会如何？公司的Notice是一个月。
====另：
一年前签工作时候是perm.但是需要至少工作一年，如果一年内辞职有培训费之类的赔偿，但是合同里没有写细节，当时想再怎么一年内也不会辞职。现在一年已过，没有什么意义了。重提这话是因为想知道，这种事情普遍么？因为有同学所在的另一家公司，因为新人流动性高，所以居然对新人最小化培训，更多的培训针对那种两三年以上资历，看上去“忠心”的人。
还有就是半年左右的时候，去参加更多的培训，老板口头上说了希望再工作一年，要不然培训了就走公司损失。暗示要走的话要给公司补偿，但是没有白纸黑字，当时口头也没有一口答应，只是支吾过去。真的辞职时候这个不会是问题吧？
加了一次工资，居然还不到EP新标准，真杯具....
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