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但我写这篇帖子的本意不是要讨论如何拿skyhigh哦,为神马没有几个有志青年站出来纠正这股行业歪风呢?(你们这帮俗人)
anyway...
途径一:前同事,月薪8千++,外加1到2个月花红。外加2千++allowance和10%工资,因为被外派去澳洲工作。中等大小IT公司,主要靠政府项目为生。这里,他的高工资有两个因素:1。他去dubai工作过一年,然后又跳回到新加坡来。dubai那儿工资级别较高,and新加坡这儿HR只关心上一份工资是多少。所以如果能够去工资高的地方转一圈回来,工资立马就skyhigh了。2。一定要争取外派,尤其对于单身的同学来说。又有得玩,又有钱拿,而且吃穿住用都报销:)
途径二:前同事,月薪9千++,创业型公司。本来他工资只有不到5k,可是后来在他们公司做不下去的时候,他想到了一个新的产品。所以领导立刻把他的工资翻了一翻。尽管后来公司还是倒闭了,他后来给LTA做contract的时候还能拿到7K++的工资。Again, HR只按照上一份工资给的猜想又一次得到了验证。
途径三:某同学,月薪保守估计1万++,bonus另算(不过今年好像不多。。。),银行。三年前在传统公司做IT的时候,工资只够养家糊口,结果女朋友跑了。后来花一年时间读了个MFE,跳到了金融行业。
途径四:某同学,毕业两年后就自己开公司了,最近该公司被其客户公司收购,某同学变成了IT Director...
途径五:某同学,8年跳了8次巢,现在每月7千++。
途径?:前同事,印度人。月薪7千++,据称有9年工作经验,programming的时候用两只食指打字。这事我研究到现在还搞不懂他通过什么途径拿到这么高的薪水的。.
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