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拿了一家银行的offer，他们授权First Advantage对我做背景调查，含最近5年。
鄙人在国内工作过2年，新加坡3年多，新加坡这边的salary slip, reporting manager contact倒是都很齐全。
学历证书,transcript也都没有问题
只是国内北京的就很难拿了，当时也没想到要开证明，再加上档案现在又调走不在北京，都不知道去哪找证明，外加还是中文的..
因此我在online提交我information时，就只填了在SG的最近3+ yr,但是我早期interview用的CV是有写国内将近2年的。
现在有些担心他们是否会严格要求我去补交齐3年多前在中国那2年的Employment证明资料，我基本是很难拿到.. :(
有哪位同学经历过这种screening，可以提供经验的么？先谢了.
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