怕什么
所在版块:创业求职 发贴时间:2009-01-12 16:08

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告就告贝,光脚的不怕穿鞋的.

不过你签合同前都不看的?服了
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请教:关于提出辞职后,公司要求赔款。 jenny   (1039 bytes , 2682reads )
hope it helps monk   (5342 bytes , 455reads )
我觉得吧,其实这件事情也没有必要这样 嘉兽   (1446 bytes , 886reads )
呵呵,这种协商我们一开始就提过了,没用。 jenny   (46 bytes , 587reads )
他们要的是完成这个project,你不要薪水做到月底在他们看来还是解决不了问题啊 嘉兽   (472 bytes , 583reads )
这个帖子必须要顶一下 香陵居士   (0 bytes , 223reads )
不用理他们,直接去新公司上班。 香陵居士   (170 bytes , 623reads )
你说的具体条款对公司员工甚为不公 路漫漫   (28 bytes , 421reads )
合同中的条款 jenny   (517 bytes , 622reads )
第一条也站不住脚 路漫漫   (62 bytes , 379reads )
这些条款就是该公司违法的最好证据呀。 longman   (174 bytes , 508reads )
这一条很强大。让他们自己吃那个24h的苦果。 阿雅   (0 bytes , 238reads )
咨询了HR。。 longman   (267 bytes , 863reads )
附件MOM的条文,见内。。。 longman   (602 bytes , 777reads )
实在太感谢大家了! jenny   (102 bytes , 499reads )
怕什么 GLS   (55 bytes , 556reads )
hehe,我找工作也是连notice period是什么没懂~~~ 门中木   (49 bytes , 463reads )
如何合同本身具有严重的不平等性,未必有法律效力吧? 阿雅   (557 bytes , 495reads )
人力部的条例原则上不保护月工资1600以上的人群 香陵居士   (0 bytes , 275reads )
楼主的情况应该是可以保护的,怎么也赔不到8个月去~ 阿雅   (0 bytes , 219reads )
嗯,不错,那最高工资的那部分是关于休假和加班费之类的东西的 香陵居士   (32 bytes , 308reads )
当面协商过的,没用。 jenny   (251 bytes , 553reads )
这下可有点麻烦了 longman   (375 bytes , 658reads )
写错自啦: 都愿意 -> 都“不”愿意。 longman   (0 bytes , 235reads )