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A兄的这种方法，因该说是上上之策，即传说中的Win-Win.
俺曾经试着实施过方法二，就差吼出来 "我xx的和你是一条船上的，总杠着我干吗...", 这条道有个小小前提，对方至少需要是个差不多等级的人，最后我放弃了。
其实在HOD/Director心中，我知道他们也认为我是部门一个小柱子，这曾经是我留下来的一个借口。其实我们team是部门核心，就leader和我懂整个流程，如果两人合作，真的很有希望w-w的。没办法，有那么多management的事可以做，偏要和我争着做engineer，只能苦笑。
方法一，根据对他的了解，不可行，下雪下冰雹都不会离开的 ：）
谢过A兄，经常在财经版看到A兄高论，想不到对职场也颇有研究。
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