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10分钟面试职位,2位志愿者都是应聘
1.运营:怎么样才能发展
2.Web developer
Michael: 简历还是要照片:中国人,精神面貌,团队精神
Questions:
你为什么要选择这个行业?
你做过什么作品?
你在哪所大学?班级排名?你觉得在大学学的最有影响的课程是什么?为什么?
三句话,说说你对人生的规划?
你对php, SQL等专业领域的了解
你的薪资期望?
Jack: 技术方面,我会先看作品。(Jack)
Michael: 我先看长相—程序员的长相和眼神是不一样的。
你对技术和商业的定义?
你的简历上说你会的技术很多,但是你最最精通的?
你怎样定义web2.0的concept?
什么时候available? 薪资要求?12月毕业,3000-3500+ bonus
评论:
1。Michael
(1)我在让你做自我介绍的时候,就能够体会到你的气势,自信和
Programmer: detail and number driven.
Non-IT: bluring answer without precise numbers.
(2)薪资要求:中小型公司希望通过问这样的问题来了解应聘者的自我定位
2。Jack
我们是start up, 我们更加关心应聘者的热情
我问的多是生活问题,Michael问的多是技术问题,因为我想了解更多,来知道你是否能够在start up上坚持下去
3。香陵居士
第一位应聘者的语言准确性有待提高。清晰不需要补充,不需要追问,不要显得被动。
技术人员会强调自己的核心竞争力及擅长的东西
第二位应聘者说话的语调比较压抑,核心竞争力有,但是不够明显,不够突出,要体现在语气上体现一个人的精神面貌。
open end questions: 最成功,最挫折的经历?这个要准备好。
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