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昨天跟猎头聊了关于选人这个问题,其实他们本可以选择很多,但是各个方面局限下来,就少了.我觉得这个职位应该需要更有经验的人来胜任,或者有做过本行业开设海外公司,团队组建的,但是这种candidates几乎是坡人,中文是硬伤,而且年龄都在40+,相对在职业上比较求稳的,都是大的MNC,如果让他们去一个中资企业,可能从心里上很难接受. 聊下来感觉他们也不想招40+年龄层的,担心频繁出差体力上的不行. .
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